Nová éra kancelářského designu a pracovní kultury

Area Europe hovoří o vývoji pracovišť. Nečelí nám „smrt kanceláře“, ale vzestup spolupracujících pracovních prostorů založených na personalizaci.

"Kancelář bude i nadále hrát zásadní roli, ale to neznamená, že se to nezmění," říká Lee Day, ředitel Area Europe. "Výzvou pro organizace je nabídnout lidem technologie, prostory a kultury, které jim umožní pracovat správnými způsoby a dosáhnout správné rovnováhy pro sebe jako jednotlivce a přizpůsobit je v průběhu času."

Často se říká, že jakýkoli nápad, který se opakuje dostatečně často, rozvíjí určitou formu legitimity. Uplynulý rok přinesl řadu příkladů, zejména v myšlence „smrti úřadu“. To obvykle jde ruku v ruce s příkladem z velké technologické firmy, který ignoruje podrobnosti pracovních politik, které skutečně ohlásily, nemluvě o tom, že společnost jako Amazon právě představila své plány na vytvoření téměř 3 milionů čtverečních. ft. kancelářských prostor v novém sídle USA.

Pravdou je, že lidé se vždy budou chtít spojit a pracovat. To se nezmění. Co se změní, je způsob, jakým se to děje, a také místa, kde se to děje. Proto jsme tvrdili, že to může být něco jako nová a fascinující éra kancelářský design a pracovní kulturu.

Allen je většinou běžně spojován s Allenovou křivkou, kterou představil ve své knize Správa toku technologií z roku 1984. Slavná křivka, která nese jeho jméno, mapuje jeho výsledky výzkumu, což ukazuje negativní korelaci mezi fyzickou vzdáleností a frekvencí komunikace mezi kolegy. Takto přesně to lze definovat, že Allen zjistil, že 50 metrů představuje mezní bod pro pravidelnou výměnu určitých typů technických informací.

Samozřejmě to vše bylo před internetem, takže v roce 2006 Allen spolu s německým architektem Gunterem Hennem spoluautorem knihy Organizace a architektura inovací. Kniha zkoumá, jak musí být fyzický prostor, sociální sítě, toky informací a organizační struktura integrovány, aby poháněly inovace.

Zjistí, že budova se nesnižuje na důležitosti, ale získává významnější, i když odlišnou roli, a že fyzická vzdálenost mezi jednotlivci je podstatným prvkem ve vývoji pracovních vztahů a způsobu, jakým proudí myšlenky a informace. Fyzický prostor je nedílnou součástí inovace.

Kniha na základě svého výzkumu uvádí následující bod: „Namísto zjištění, že pravděpodobnost telefonní komunikace roste se vzdálenostmi, protože pravděpodobnost tváří v tvář se snižuje, ukazují naše data úpadek v používání všech komunikačních médií se vzdáleností. Neuchováváme oddělené skupiny lidí, z nichž někteří komunikujeme na jednom médiu a někteří jiným. Čím častěji někoho vidíme tváří v tvář, tím je pravděpodobnější, že danému člověku zavoláme nebo budeme komunikovat v jiném médiu. “

Je pravděpodobné, že to bude víceméně pravda, i když nyní máme k dispozici komunikační nástroje. Rostoucí únava z komunikace zprostředkované výhradně technologií se jistě opotřebovala, i když uznáváme její užitečnost a funkčnost.

Celý článek si můžete přečíst na adrese: https://www.area.co.uk/news-kn...