Člen Studio Alliance CDB podpořila Lunii při přechodu do jejich nového sídla kanceláře a pomohla jim dosáhnout přístupu udržitelného rozvoje prostřednictvím Workshopu odpovědnosti za životní prostředí.
Anaïs Kasbach, manažerka udržitelného rozvoje na Lunii, vysvětluje, jak projekt odrážel hodnoty a kulturu Lunii - přičemž se zaměřuje na udržitelnost.
Můžete vysvětlit vaši roli v rámci LUNII?
Na Lunii je udržitelný rozvoj prioritou a naším cílem je stát se odpovědnou společností na všech úrovních, interně i prostřednictvím našich produktů. Stručně řečeno, mým úkolem je představit si, navrhnout, oživit, vyvinout a představit přístup udržitelného rozvoje Lunii.
Naše výzva? Od roku 2021 dát tuto strategii do středu našeho podnikání.
Co považujete za manažera udržitelného rozvoje společnosti Lunii za hlavní výzvy stěhování kanceláří?
Jedním z našich klíčových cílů je zlepšit energetickou náročnost budovy, ve které pracujeme. Naše současná budova neumožňuje přesné sledování spotřeby energie a je také obtížné optimalizovat systémy vytápění a klimatizace. Cílem je být schopen každý rok měřit a zlepšovat naši energetickou náročnost, což nám umožní snížit náš dopad na životní prostředí a zároveň předvídat regulační povinnost pro Eco Energy v terciárním sektoru. CDB nás v tomto výzkumu podporuje.
Materiály a nábytek vybrané pro naše budoucí kanceláře jsou také součástí naší výzvy, takže jsme chtěli spolupracovat s podobnou společností CDB který chápe a sdílí naše hodnoty.
Jaká byla přidaná hodnota tohoto workshopu a o jakých klíčových tématech se diskutovalo?
Bylo velmi nápadné vidět účastníky tohoto setkání na veletrhu Lunii a být svědky vytváření nových nápadů. Zrušení jednotlivých košů, zřízení solidární chladničky, investice do repasovaného vybavení jsou jen některé z diskutovaných prvků.
Za klíčové byly označeny tři hlavní oblasti: recyklace, nulový odpad a zodpovědná digitální technologie.
Během semináře CDBPodpora byla zásadní, aby nám pomohla upřednostnit naše myšlenky, identifikovat problémy, navrhnout řešení a pochopit, jak přimět zaměstnance k dodržování.
A na závěr, který z diskutovaných prvků si myslíte, že okamžitě zavedete?
Členové workshopu vybrali dvě akce, které jsou podle mého názoru velmi slibné. Rádi bychom začali investováním do repasovaného zařízení a odstraněním jednotlivých košů prostřednictvím dobře označené recyklační oblasti.
Pro více informací navštivte: https://cdb.fr/index.php/2021/...