Svět práce se od začátku pandemie stal neuvěřitelně populárním tématem.
Ale zatímco rostoucí zájem o kancelář vedl k uváženějším návrhům a větší pozornosti věnované kultuře na pracovišti, rozruch také vytvořil několik nepodložených „mýtů o pracovišti“.
Zabíjí otevřený plán produktivitu?
Hlavní problémy s otevřenou kanceláří vznikají, když lidé nedostávají dostatek alternativkdyž potřebují uniknout rozptýlení sdíleného prostoru.
Pracoviště, které motivuje lidi, aby opouštěli své domovy, je navrženo podle toho, co řídí chování, podporuje lidskou interakci a optimalizuje efektivitu. Prvky, jako jsou oddělovací oblasti, telefonní budky a zóny spolupráce, nabídnou řadu možností pro ty, kteří se potřebují spojit s těmi, kteří pracují na dálku.
Vítězný otevřený design bude zvažovat reproduktory s bílým šumem, výběr nábytku pohlcujícího zvuk a technologii pro videokonference, čímž vznikne smíšený prostor, který vytváří bezproblémový zážitek napříč fyzickým i digitálním prostředím.
Sedí skutečně fatální?
Oblíbený titulek před COVIDem říkal, že sezení je nové kouření. Zatímco se snažil zvýšit povědomí o skutečném problému, jako jsou náklady na příliš dlouhé sezení, příliš zobecnil složitost této záležitosti. Zdravějším a efektivnějším poselstvím je vybudovat kancelářský prostor zaměřený na pohodu, s řadou možností sezení, různými prostory na podporu procházek nebo dokonce venkovním zasedacím prostorem.
V nedávné zprávě „Healthy Hybrid“ od Vitality se 85 % domácích pracovníků domnívá, že při zvažování jejich kariérních vyhlídek bude důležité brát vážně zdraví a pohodu zaměstnanců.
Od zahrnutí zdraví a blahobytu do podnikových registrů rizik a jejich upřednostňování na úrovni představenstva až po povinné přestávky a zásady „práva na odpojení“, zpráva obsahuje několik užitečných doporučení, která podnikům pomohou dosáhnout jak inkluzivní produktivity, tak zdravější a šťastnější pracovní síly.
Chcete-li se dozvědět více, navštivte: Zabíjí otevřený plán produktivitu? | Plocha