Může design kanceláří pomoci vyhrát válku o talenty?

První dojem často zanechá stopu, zvláště když vcházíte do kanceláře nebo se poprvé setkáváte s potencionálním partnerem či zaměstnavatelem.

Společnosti, které chtějí získat nové talenty, musí hledět nad rámec pouhého hodnocení kandidátů a přemýšlet o tom, jak jejich podnikání vnímají potencionální zaměstnanci.

Ideální první dojem, však netvoří pouze široký úsměv recruitera. Kancelář hraje velmi důležitou roli v tom, jak si vaši firmu kandidát bude pamatovat a pro jaké místo se nakonec rozhodne. CAPEXUS zkoumal důležitost kancelářského designu a shromáždil poznatky od několika HR odborníků.

Fakta a data

Úloha kanceláří při náboru zaměstnanců je dobře známá. Průzkumy britské designérské společnosti K2 Space opakovaně ukázaly, že vzhled a vybavení kanceláří je často prioritou, při výběru zaměstnání, zejména pro mileniály. Z průzkumu mimo jiné vyplývá, že:

  • Polovina respondentů považuje místnost, ve které se konal pohovor, za klíčový faktor při výběru budoucího zaměstnavatele.
  • 39 % respondentů uvedlo nudný design kanceláří jako jeden z důvodů odchodu z předchozího zaměstnání.
  • 21 % respondentů bylo zklamáno technikou kanceláří, když šli na pohovor k potenciálnímu zaměstnavateli.

Kancelářský design tedy může uchazeče nalákat, ale také odradit.

Tvář firemní kultury

Každá společnost se snaží vyjádřit své hodnoty a étos prostřednictvím marketingových aktivit, reklamních materiálů a online propagace. Fyzická přítomnost podniku je však pravděpodobně nejsilnějším nástrojem pro vyjádření jeho firemní kultury. Výběr barev, nábytku a celkové uspořádání kanceláře hodně napoví o tom, co může uchazeč od firmy očekávat.

Otevřená kancelář s dostatkem přirozeného světla a živých rostlin naznačuje, že společnost dbá na zdraví a duševní pohodu svých zaměstnanců. Neobvyklé barvy a originální dekorativní prvky mohou zdůraznit význam kreativity v práci. Naopak, šedé kukaně a jasné rozdělení kvality prostoru mezi zaměstnanci a managementem mohou působit trochu jako z dystopického sci-fi filmu.

"Nově zrekonstruované kanceláře v budově Praga Office & Garden, dostatek zasedacích místností, industriální design a automobilová historie místa, která skvěle rezonuje s naší firmou, představují jeden z řady benefitů, který dokážeme zaměstnancům nabídnout."

Renáta Klementová, personální ředitelka DoDo

Autenticita je okamžitě rozpoznatelná

Pečlivý design kanceláře je okamžitě rozpoznatelný. Vše od uspořádání až po nábytek, okamžitě prozradí, kolik úsilí a přemýšlení bylo věnováno procesu navrhování a vybavování, a jak velká část byla vytvořena s ohledem na potřeby zaměstnanců.

"Pracovní prostředí má obrovský vliv na produktivitu a kreativitu, proto toto téma vnímáme jako velmi důležité. Nedávno jsme oslavili otevření kanceláří v Benešově, kde sedí naše zákaznická péče. V blízké době otevíráme nové prostory kanceláří v Karlíně, kde budou sedět další týmy. „Důležitým aspektem je určitě neformální prostředí. Dalšími populárními prvky by byla místa k neformálnímu setkávání, brainstormingu či relax zóny a menší zástup skleněných zasedaček. Pracovní prostředí reflektuje firemní kulturu. Je pro nás důležité, aby se v něm lidé cítili dobře.“

Giang Nguyen Thu, HR Business Partner společnosti Aukro

Nábor a loajalita

Design kanceláří je mimořádně důležitým faktorem ještě dlouho po náboru. Krásná, funkční a pohodlná kancelář zaměstnance nejen přiláká, ale také si je udrží. Skvělým způsobem, jak si zajistit dlouhodobou loajalitu z hlediska designu kanceláří, je nabídnout všem dostatečnou flexibilitu. Dokazuje to také, že firma není vůči zaměstnancům rigidní a nabízí možnost změn.

Chcete-li se dozvědět více, navštivte: https://www.capexus.cz/en/blog...

Autoři fotografií: Alexander Dobrovodský, Lukáš Hausenblas