Po globální pandemii a nedávné finanční a politické nejistotě po celém světě se priority lidí i podniků posunuly.
Technologie jsou v našem sektoru na vzestupu již několik desetiletí a pandemie ještě více zrychlila svůj dopad na to, jak pracujeme. Můžeme se mrknutím oka spojit s lidmi po celém světě a plnit úkoly lépe a rychleji než kdykoli předtím.
Technologie nám umožňuje komunikovat s kýmkoli kdykoli a kdekoli na světě. To rozšiřuje naše globální schopnosti a umožňuje nám lépe řídit čas a být efektivnější.
Vzestup nových technologií přišel také se změnou osobních hodnot. Vedeni pandemií a politickou nejistotou pomáháme k velkému posunu v prioritách lidí, přičemž témata jako rodina, zdraví a blahobyt vyvažují finanční růst a kariérní postup. Aby se podniky přizpůsobily tomuto posunu perspektivy, musí vyvinout nové modely práce, aby přilákaly a udržely zaměstnance – a přitom se starali o jejich blahobyt.
Štěstí = produktivita
Šťastní zaměstnanci jsou produktivnější. Cílem každé organizace by proto mělo být vytvořit pracovní prostředí, které si jejich zaměstnanci mohou užívat a přijímat.
Díky datům nyní můžeme analyzovat chování lidí a vytvářet pracoviště, která jsou „chytrá“. Dokážeme vybudovat prostory, kde se zaměstnanci cítí při práci pohodlně a mohou být sami sebou.
Při navrhování pracovišť, kterým leží na srdci zdraví lidí, je klíčovou složkou také přijetí udržitelnosti jako životního stylu. Nejen proto, že to pomůže učinit svět lepším místem, ale také proto, že prostory navržené s udržitelnými principy a materiály vytvoří pracoviště, která povedou k lepší kvalitě života jejich koncových uživatelů.
Barvy, které okysličují prostředí, podlahy proti roztočům, multifunkční, flexibilní prostory, které se mohou přizpůsobit různým scénářům spolupráce na základě potřeb zaměstnanců, a méně znečišťující zařízení (jak nábytek, tak klimatizace) mohou zlepšit kvalitu prostředí. Kombinace technologií a udržitelnosti vytváří prostory, kde mohou zaměstnanci prosperovat, být efektivnější a růst.
Chcete-li si přečíst více, navštivte: Chytrá práce: Udržitelnost a inovace – Cador Group