Náš člen Cador se sídlem v Madridu a Barceloně čerpá ze svých 43 let dlouhých zkušeností v sektoru pracovišť a analyzuje historii kancelářského designu a vývoj a budoucnost kancelářského trhu.
Za posledních 40 let od poloviny 1980. let do současnosti prošlo vše, co víme, významnou změnou – průmyslová odvětví, obchodní modely, lidé a pracoviště. Vývoj kanceláře probíhá.
Náš pohled na život se vyvíjel v profesionálním i osobním prostředí. To zahrnuje posun od upřednostňování individuální práce k oceňování týmové práce a odklon od rozhodování ve společnostech ve stylu pyramidy směrem k vícefunkčnímu přístupu, který oceňuje vztahy s lidmi a zvažuje obchodní rozhodnutí holisticky.
V osmdesátých letech kancelářský design a výstavba do značné míry upřednostňovala uzavřené prostory s pracovními stanicemi určenými podle dostupného prostoru společnosti spíše než podle potřeb jednotlivých zaměstnanců efektivně vykonávat svou práci, přičemž často upřednostňovala dodržování předpisů před praktičností.
Tehdy byl kancelářský design poměrně jednotný, jedinými charakteristickými znaky byla kvalita použitého nábytku a materiály použité na příčky a podlahy. Dvěma primárními hledisky byly akustické a vizuální soukromí, typicky dosahované neprůhlednými přepážkami, které signalizovaly stav uživatele kanceláře a oddělovaly je od ostatních pracovníků. Použití různých povrchových úprav příček, stylů nábytku a velikostí kanceláří pomohlo odlišit design kanceláří jak mezi velkými nadnárodními společnostmi, tak malými a středními podniky.
Postupem času se kancelářský design postupně posunul směrem k mezirezortní spolupráci a otevřeným prostorům, kdy jednotlivé kanceláře byly vyhrazeny pouze manažerům, což podporovalo větší kamarádství a komunikaci mezi spolupracovníky. Společnosti začaly používat internet: nadnárodní společnosti jej začaly implementovat již v roce 1985, zatímco menším podnikům trvalo déle, než je přijaly kvůli souvisejícím nákladům.
Jako takový se internet začal stávat běžným až v 1990. letech 1998. století, přičemž španělské domácnosti se díky úsilí různých operátorů dočkaly širokého přijetí až v roce XNUMX. To způsobilo revoluci nejen v osobním životě lidí, ale také ve způsobu, jakým byla až do té doby vykonávána práce.
Louky, nepřidělená pracoviště a ekologie
Následně se objevil nový trend směrem k méně rozčleněným kancelářským prostorům. Tento koncept, známý jako „louka“ nebo otevřené plochy, vznikl v New Yorku a byl připisován italskému architektovi Gaetanu Pescemu, který v polovině 1990. let jako první navrhl kancelář s tímto novým konceptem pro reklamní společnost.
Ke konci 1990. let se začaly objevovat nové kancelářské koncepty jako „nepřiřazené pracovní stanice“, koncentrační prostory a prostory pro spolupráci, což vedlo k dalším změnám v designu kanceláří. Prostory se stávaly stále otevřenějšími, s vyhrazenými oblastmi pro interakci týmů a také oblastmi pro individuální soustředění.
Technologický pokrok hrál v těchto změnách designu kanceláří zásadní roli. Mobilní telefony mají zvýšenou mobilitu, zatímco internet umožňuje rychlý přístup k informacím. Videohovory také snížily potřebu cestovat a umožnily lidem na různých místech se připojit, což společnostem ušetří náklady. Tyto technologie vedly k rostoucímu povědomí o ekologických otázkách, přičemž mnoho společností klade důraz na ekonomickou a ekologickou udržitelnost.
Některá odvětví a tradiční společnosti však tyto koncepty přijaly až mnohem později v důsledku krize v roce 2008, přičemž implementace se rozšířila až v roce 2014. Výsledkem je, že nové i dříve zavedené koncepty, jako je ergonomie a flexibilita, jsou znovu zdůrazňovány v počátku 21. století.
Transverzální společnosti, multidisciplinární týmy
Přístup k informacím a rychlá komunikace způsobily revoluci v konceptech a povrchových úpravách kanceláří. S rostoucí globalizací se společnosti posunuly k více transverzálnímu přístupu, který vyžaduje prostory, kde mohou týmy spolupracovat na různých projektech, aniž by se nacházely ve stejné budově nebo městě. Videohovory a digitální komunikace nahradily potřebu cestování a osobních schůzek.
Kanceláře nyní musí poskytovat prostor pro spolupráci multidisciplinárních týmů a pro jednotlivce, aby mohli přemýšlet a spolupracovat. Flexibilní a otevřené kancelářské prostory s různými možnostmi nábytku jsou stále běžnější, protože společnosti upřednostňují přitahování talentů a práci na globálních projektech před individualitou. Transparentnost a flexibilita jsou klíčové hodnoty, které řídí tuto novou éru – a kancelářský design to musí odrážet.
Wellness, biofilie a spolupráce
Dnes společnosti hledají maximální flexibilitu, aby se přizpůsobily měnící se době. Nové koncepty jako „neuroarchitektura“ demonstrují vliv prostorů na duševní pohodu, zatímco přirozené světlo má přímý dopad na naši náladu a pohodu. Při navrhování prostor musíme upřednostňovat soudržnost, jednoduchost a udržitelnost životního prostředí. Koncept „biofilie“ má za cíl vnést přírodu do kancelářských prostor.
V posledních letech si společnosti cení nejen interní spolupráce mezi oblastmi, ale také interakce s okolním podnikatelským prostředím, což vede k trendu transparentnosti a flexibility při vytváření sdílených prostorů, jako jsou coworkingové prostory. Tyto prostory umožňují různým společnostem spolupracovat, spolupracovat a vytvářet komunitu založenou na sdílených afinitách a synergiích.
Celkově prošel svět kancelářských prostor za posledních 40 let významnými změnami a tento vývoj pokračuje. Práce budoucnosti bude charakterizována digitálními ekosystémy, multidisciplinárním řízením talentů a novými provozními modely, které upřednostňují technologii a flexibilitu, jak je vidět ve vznikajícím konceptu „gig economy“.
Chcete-li se dozvědět více o Grupo Cador, navštivte: Skupina Cador | Navrhněte a postavte. Specializace na pracoviště