Několik společností se připravuje na návrat do kanceláře, ale z mnoha a zjevných důvodů zcela jistě čelíme pomalému a postupnému procesu.
Od omezeného používání veřejné dopravy až po nová nařízení o počtu povolených pracovních stanic si tento dlouho očekávaný návrat na pracoviště vyžádá důkladnou technickou a logistickou přípravu.
Společnosti se vyzývají, aby zohlednily mnoho hlubokých obav týkajících se všech aspektů bezpečnosti a osobního zdraví a pohody, kterým mohou zaměstnanci v současné době čelit.
Sociální distancování: jednotní, i když od sebe
Pojem „sociální distancování“, což je obtížná praxe, kterou jsme byli nuceni přijmout a jaksi jsme si na ni zvykli, lze interpretovat dvěma různými způsoby. Na jedné straně by nás měl chránit před nakažením jinými lidmi, zatímco na druhé straně by nám měl umožnit pokračovat v procvičování našich sociálních a pracovních povinností.
Zvyknutí si nosit masku, respektovat pravidlo vzdálenosti jednoho metru a zdravit naše přátele a příbuzné bez staromódního potřesení rukou nebo objetí - všechny tyto nové zvyky nám dávají možnost pokračovat ve svém životě. Všechny se velmi lišily od toho, na co jsme byli zvyklí, ale nepochybně směřovaly k zajištění našeho osobního zdraví a bezpečnosti.
V praxi jsme tedy povinni být fyzicky vzdáleni jeden od druhého, i když dočasně. S největší pravděpodobností bychom se na tato nová pravidla měli dívat jako na společenský akt úcty vůči lidem, se kterými pracujeme a spolupracujeme. Ve skutečnosti nás naše společné starosti o naše osobní zdravotní podmínky nikdy neviděly sociálně jednotnějšími než jsme dnes.
Whitepaper si můžete stáhnout na adrese: https://www.ilprisma.com/tool/...