5 Schlüsseltrends am Arbeitsplatz für 2021

Unsere Aufgabe 'Great Offices, Happy People' ist im Jahr 2021 relevanter als je zuvor

„Natürlich werden Home-Office und Online-Meetings auch weiterhin zum modernen Büroalltag gehören. Daran ist nichts auszusetzen." erklärt Direktor Mattijs Kaak.

„Im Gegenteil, das Arbeiten von zu Hause bietet durchaus einige Vorteile: weniger Verkehr, ruhiges und konzentriertes Arbeiten, mehr Quality Time mit unseren Kindern, die Möglichkeit, online bei Kollegen einzuchecken. Nichtsdestotrotz gibt es nichts Vergleichbares, um regelmäßig im Büro präsent zu sein – schließlich ist das Büro Teil unserer Identität und bietet Einrichtungen, die zu Hause nicht vorhanden sind. Kollegen geben uns Energie, die die Zusammenarbeit beflügelt. Nichts wird in Zukunft gleich bleiben. Es wird sich viel ändern.“

Gemäß DITT, dies sind die wichtigsten Elemente, die Sie für die Zukunft des Arbeitsplatzes im Auge behalten sollten:

1. Das Büro soll nach wie vor der beste Arbeitsplatz bleiben.

Da die Arbeit immer flexibler wird, werden auch unsere Büros. Endanwender haben jetzt eine breite Palette von Lösungen zur Auswahl. Wie Designbüro entwickelt, um anpassbare, flexible Arbeitsplätze zu schaffen, können Arbeitgeber jetzt sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter in der bestmöglichen Umgebung arbeitet.

2. Jeder verdient einen fantastischen Arbeitsplatz.

Im letzten Jahr standen zweifellos die Büroflächen und ihre Vor- und Nachteile im Mittelpunkt. Vom Lagermitarbeiter bis zum CEO, vom Start-up bis zum multinationalen Unternehmen – über alle Ebenen und Branchen hinweg ist klar geworden, dass der Arbeitsplatz den Bedürfnissen jedes einzelnen Mitarbeiters gerecht werden muss.

3. Raumflexibilität ist der Schlüssel.

Installationen wirken sich zunehmend auf die Kosten für die Büroeinrichtung aus, insbesondere in neuen, nachhaltigen Büros. Um Budgets zu optimieren, sollten die Büropläne so flexibel wie möglich sein, damit die Einrichtung leicht verschoben werden kann.

4. Ein Gleichgewicht zwischen virtuell und physisch.

Das Finden eines Gleichgewichts zwischen virtuellen und persönlichen Treffen ist der Schlüssel zur Gewährleistung der Kontinuität und zur Unterstützung der „Unternehmensgemeinschaft“.

5. Niemand weiß alles, wir wissen viel zusammen.

In diesen unsicheren Zeiten ist es wichtig, sich mit den richtigen Partnern und Beratern zusammenzuschließen, damit sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie: https://www.ditt.eu/