Area Europe spricht über die Entwicklung der Arbeitsplätze. Wir stehen nicht vor dem "Tod des Büros", sondern vor dem Aufstieg kollaborativer Arbeitsbereiche, die auf Personalisierung basieren.
"Das Büro wird weiterhin eine wesentliche Rolle spielen, aber das bedeutet nicht, dass es sich nicht ändern wird", sagt Lee Day, Director bei Area Europe. "Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, den Menschen die Technologie, Räume und Kulturen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, auf die richtige Art und Weise zu arbeiten, das richtige Gleichgewicht für sich als Einzelpersonen zu finden und sie im Laufe der Zeit anzupassen."
Es wird oft gesagt, dass jede Idee, die oft genug wiederholt wird, irgendeine Form von Legitimität entwickelt. Das vergangene Jahr hat eine Reihe von Beispielen dafür angeführt, insbesondere in Bezug auf den „Tod des Amtes“. Dies geht normalerweise Hand in Hand mit einem Beispiel eines großen Technologieunternehmens, das die Details der tatsächlich angekündigten Arbeitsrichtlinien ignoriert, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass ein Unternehmen wie Amazon gerade seine Pläne zur Schaffung von fast 3 Millionen Quadratmetern vorgestellt hat. ft. Bürofläche in seinem neuen US-Hauptsitz.
Die Wahrheit ist, dass Menschen immer zusammenkommen wollen, um zu arbeiten. Das wird sich nicht ändern. Was sich ändern wird, ist die Art und Weise, wie das geschieht, und auch die Orte, an denen es geschieht. Aus diesem Grund haben wir argumentiert, dass dies eine neue und faszinierende Ära sein könnte Designbüro und Arbeitskultur.
Allen wird meistens mit The Allen Curve in Verbindung gebracht, das er 1984 in seinem Buch Managing the Flow of Technology vorstellte. Die berühmte Kurve, die seinen Namen trägt, zeigt seine Forschungsergebnisse und zeigt eine negative Korrelation zwischen der physischen Entfernung und der Häufigkeit der Kommunikation zwischen Kollegen. Dies kann so genau definiert werden, dass Allen feststellte, dass 50 Meter einen Grenzwert für den regelmäßigen Austausch bestimmter Arten von technischen Informationen darstellen.
Natürlich war dies alles vor dem Internet, und so verfasste Allen 2006 gemeinsam mit dem deutschen Architekten Gunter Henn ein Buch mit dem Titel Die Organisation und Architektur der Innovation. Das Buch untersucht, wie physischer Raum, soziale Netzwerke, Informationsflüsse und Organisationsstrukturen integriert werden müssen, um Innovationen voranzutreiben.
Was es feststellt, ist, dass das Gebäude nicht an Bedeutung verliert, sondern eine wichtigere, wenn auch unterschiedliche Rolle spielt und dass die physische Distanz zwischen Individuen ein wesentliches Element bei der Entwicklung von Arbeitsbeziehungen und der Art und Weise ist, wie Ideen und Informationen fließen. Der physische Raum ist ein wesentlicher Bestandteil der Innovation.
Das Buch macht auf der Grundlage seiner Forschung folgenden Punkt: „Anstatt festzustellen, dass die Wahrscheinlichkeit der Telefonkommunikation mit der Entfernung zunimmt, da die Wahrscheinlichkeit von Angesicht zu Angesicht abnimmt, zeigen unsere Daten einen Rückgang der Verwendung aller Kommunikationsmedien mit Entfernung. Wir halten keine getrennten Gruppen von Menschen, von denen einige in einem Medium und andere in einem anderen kommunizieren. Je öfter wir jemanden von Angesicht zu Angesicht sehen, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir die Person anrufen oder in einem anderen Medium kommunizieren. “
Dies dürfte auch mit den uns derzeit zur Verfügung stehenden Kommunikationsmitteln mehr oder weniger zutreffen. Sicherlich hat die zunehmende Erschöpfung der Kommunikation, die ausschließlich durch Technologie vermittelt wird, nachgelassen, auch wenn wir ihre Nützlichkeit und Funktionalität anerkennen.
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