Navigieren durch die Zukunft der Arbeit: Einblicke aus der transformativen Veranstaltung von Dutcham mit DVM und Ditt Officemakers

In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, und die Räume, in denen wir arbeiten, in einem beispiellosen Tempo weiter.

Um in die Feinheiten dieser Transformation einzutauchen, haben unsere Mitglieder DVM und Ditt Officemakers veranstaltete kürzlich eine aufschlussreiche Veranstaltung mit Dutcham.

Die Veranstaltung konzentrierte sich auf die Metamorphose von Büroräumen, beeinflusst durch globale Veränderungen wie die Pandemie, agile Arbeitsmethoden, fortschrittliche IKT-Lösungen und die wachsende Bedeutung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Vorschriften (ESG). Das übergreifende Thema betonte die Notwendigkeit, dass Büros Zusammenarbeit, Verbindung und unvergessliche Erfahrungen unterstützen und gleichzeitig praktische Fragen zur Anpassung an sich verändernde Arbeitsmuster behandeln.

ESG: eine hohe Priorität für Unternehmen

Ein wesentlicher Höhepunkt der Veranstaltung war die einhellige Anerkennung der Bedeutung von ESG-Grundsätzen unter den Workshop-Teilnehmern. Ein beeindruckendes 68% der Teilnehmer, überwiegend aus der Immobilienbranche, identifizierten ESG als oberste Priorität für ihre Unternehmen. Vor allem, 52% dieser Teilnehmer konzentrierten sich überwiegend auf die Umweltaspekte im ESG-Rahmen. Darüber hinaus eine überwältigende 87% der Befragten bestätigten, dass sich ihre Arbeitsplätze für Vielfalt und Inklusion einsetzen und lokale Wohltätigkeitsorganisationen aktiv unterstützen.

Zukunft der Arbeit: Herausforderungen und Chancen

Das Feedback der Workshop-Teilnehmer beleuchtet eine der größten Herausforderungen in der Post-COVID-Ära: Mitarbeiter davon zu überzeugen, ins Büro zurückzukehren, auch wenn es nur Teilzeit ist.

Zwei Drittel der befragten Gruppe arbeiten derzeit drei bis vier Tage pro Woche im Büro. Allerdings ein Erstaunliches 75% äußerten ihre Bereitschaft, mehr Zeit im Büro zu verbringen, wenn das Design besser auf ihre Bedürfnisse abgestimmt wäre.

Kata Nett, Arbeitsplatzberaterin von DVM Group, hat diese Stimmung eingefangen und festgestellt: „Basierend auf dem Feedback der Workshop-Teilnehmer besteht eine der größten Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft nach COVID immer noch darin, die Mitarbeiter davon zu überzeugen, zumindest Teilzeit aus dem Büro an die Arbeit zurückzukehren. Machen.“ Die Büroräume und die Kultur sind einladend und ansprechend. Es ist wichtig, den Menschen zu betonen, dass das Büro nicht nur der Arbeit, sondern auch der Zusammenarbeit und dem Aufbau von Beziehungen dient. Es soll eine Gemeinschaft und kein Gefängnis sein.“

Auf die Frage nach den wesentlichen Elementen der Bürogestaltung nannte die Mehrheit der Befragten Faktoren im Zusammenhang mit Möglichkeiten der sozialen Zusammenarbeit. Darüber hinaus erwies sich die richtige Beleuchtung als entscheidender Faktor, wobei Kata feststellte: „Im Idealfall bedeutet das eine gute Kombination aus natürlichem und künstlichem Licht.“

Psychische Gesundheit: Dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz Priorität einräumen

Während Stress und Angst im Leben vieler Mitarbeiter allgegenwärtig sind, zeigte das Feedback der Veranstaltung eine positive Einstellung der befragten Gäste. Kata räumte ein, dass Stress weit verbreitet ist, forderte jedoch einen Perspektivwechsel und sagte: „Wir sollten nicht akzeptieren, dass ständiger Stress Teil unseres Lebens ist. Das muss geändert werden.“

„Unternehmen legen zunehmend Wert auf die Förderung der psychischen Gesundheit, beispielsweise durch die Bereitstellung von Entspannungs- und Yoga-Räumen, Beratungsangeboten und die Berücksichtigung der Büroakustik. „Es liegt noch ein langer Weg vor uns“, sagte Kata und betonte die Bedeutung fortgesetzter Bemühungen zur Unterstützung des psychischen Wohlbefindens.

Dutchams Veranstaltung, in Zusammenarbeit mit DVM und Ditt Officemakers, bot eine umfassende Untersuchung des aktuellen und zukünftigen Zustands von Büroräumen. Während wir uns durch diese transformative Ära bewegen, dienen die Erkenntnisse aus dieser Veranstaltung als wertvoller Leitfaden für Unternehmen, die sich erfolgreich an die sich wandelnde Arbeitslandschaft anpassen möchten.