Giacomo Rozzo, Stratege bei Il Prisma mit Sitz in Mailand hat über den Natural Processing Workplace geschrieben.
In einer Welt, die uns mit der XNUMX-fachen Menge an Informationen bombardiert, die wir verarbeiten können, liegt die Macht in Klarheit und Empathie. Aber wie wir die Schönheit von datenbasierender Effizienz für den Arbeitsplatz entdecken, hat sich unser tägliches Leben bereits darüber hinaus entwickelt. Die Erfassung und Gewinnung personenbezogener Daten ist für die Unternehmen, die unsere bevorzugten Dienstleistungen und Produkte anbieten, Routine. Wir sind gerne bereit, ihnen die Verwendung dieser Daten zu ermöglichen, wenn sie uns erstaunliche, nahtlose und natürliche Dienstleistungen bieten. Sie lernen von uns, während sie unsere Gewohnheiten formen. Wir verbessern unsere Lebenserfahrung, während wir neue Lebensweisen entdecken. Es ist ein Wertaustauschsystem das scheint super zu funktionieren!
Warum können wir nicht die gleiche Vereinbarung über unsere Arbeitsplatzerfahrung treffen?
Die Datenerfassung könnte und sollte auf jeden Fall dazu verwendet werden, die Effizienz des Unternehmens zu verbessern und gleichzeitig die Schultern der Mitarbeiter zu entlasten und in der Zwischenzeit das Wohlbefinden und das Bewusstsein und die Stärkung von Mitarbeitern zu fördern. Es könnte Unternehmen helfen, ein starkes Gefühl von Zugehörigkeit zu ihrer Mission und Vision zu kreieren welches gleichermaßen Mitarbeiter darin unterstützt sicher miteinander zu verbinden und ihrem Arbeitsleben einen Sinn gibt. Aus meiner Sicht kann Digital dazu beitragen, dass Unternehmens- und persönliche Interessen und Werte verschmelzen und Unternehmen und Mitarbeiter dabei helfen, eine Win-Win-Geschichte aufzuschreiben.
Der natürliche Verarbeitungsarbeitsplatz
In letzter Zeit nehmen immer mehr Unternehmen den Hinweis auf und beginnen, über das Angebot ihrer Mitarbeiter und Stakeholder zu sprechen eine tolle Erfahrung. Der Arbeitsplatz versucht, die Lücke zum Außenwelt zu schließen indem man anfängt, von der Sicht der Kundenerfahrung im Büro zu denken: Alle Arten von Dienstleistungen und Vergünstigungen treiben einen neuen mitarbeiterzentrierten Arbeitsplatz, dennoch fehlt oft etwas viel Grundlegenderes. Sie können es selbst sehen: Wie stabil und umfassend ist Ihre Office-WLAN-Verbindung heute? Wie deutlich können Sie Ihren Kollegen während eines durchschnittlichen Konf-Anrufs sprechen hören?
Was noch fehlt, ist eine natürliches und nahtloses digitales Erlebnis, verflochten mit unserem „physischen“ Workflow. Am Arbeitsplatz hängt die große Komplexität natürlich davon ab, dass Einzelpersonen Tools austauschen und zusammenarbeiten.
Wie können Sie diese Beziehung zum Funktionieren bringen? Hier sind vier Hinweise aus meiner Erfahrung:
- Verstehen Sie die digitale Kompetenz Ihres Unternehmens bevor Sie mit der Digitalisierung beginnen.
- Entwerfen Sie ein Qualitätserlebnis mit Blick auf die Menschen, nicht nur das Geschäft.
- Unterstützung der individuellen Auswahl und der Eigenverantwortung für die Umwelt, und Menschen, Raum und Maschinen „verbrüdern“.
- Treibe den Wandel vorran durch eine kontinuierliche Kommunikation und Change Management Strategie.
Tatsächlich wird der Lernprozess zu einem gemeinsamen Faden der Erfahrungen von Menschen und Maschinen, die im Grunde genommen eine Beziehung von beiderseitigem Interesse herstellen. Eine Mensch-Maschine-Beziehung, in der beide auf ganz natürliche Weise lernen und dem anderen etwas zurückgeben.
Willkommen auf der Natürlicher Verarbeitungsarbeitsplatz…...
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