Después de una pandemia global y la reciente incertidumbre financiera y política en todo el mundo, las prioridades tanto de las personas como de las empresas han cambiado.
La tecnología ha ido en aumento en nuestro sector durante varias décadas, y la pandemia ha acelerado aún más su impacto en la forma en que trabajamos. Podemos conectarnos con personas de todo el mundo en un abrir y cerrar de ojos y realizar tareas mejor y más rápido que nunca.
La tecnología nos permite interactuar con cualquier persona en cualquier momento y en cualquier parte del mundo. Esto amplía nuestras capacidades globales y nos permite administrar mejor nuestro tiempo y ser más eficientes.
El surgimiento de las nuevas tecnologías también han traído un cambio en los valores personales. Impulsados por la pandemia y la incertidumbre política, estamos asistiendo a un gran cambio en las prioridades de las personas, con temas como la familia, la salud y el bienestar que superan el crecimiento financiero y la progresión profesional. Para adaptarse a este cambio de perspectiva, las empresas deben desarrollar nuevos modelos de trabajo para atraer y retener a los empleados, mientras velan por su bienestar.
Felicidad = Productividad
Los empleados felices son más productivos. Como tal, el objetivo de cualquier organización debe ser crear un ambiente de trabajo que sus empleados puedan disfrutar y adoptar.
Gracias a los datos, ahora podemos analizar los comportamientos de las personas y crear lugares de trabajo que sean "inteligentes". Podemos construir espacios donde los empleados se sientan cómodos trabajando y puedan ser la mejor versión de sí mismos.
Cuando se diseñan lugares de trabajo pensando en el bienestar de las personas, la adopción de la sostenibilidad como un estilo de vida también es un ingrediente clave. No solo porque esto ayudará a hacer del mundo un lugar mejor, sino también porque los espacios diseñados con principios y materiales sostenibles crearán lugares de trabajo que conducirán a una mejor calidad de vida para sus usuarios finales.
Pinturas que oxigenan el ambiente, suelos antiácaros, espacios polivalentes y flexibles que se adaptan a diferentes escenarios colaborativos en función de las necesidades de los empleados e instalaciones menos contaminantes (tanto mobiliario como climatización) pueden mejorar la calidad del entorno. La combinación de tecnología y sostenibilidad crea espacios donde los empleados pueden prosperar, ser más eficientes y crecer.
Para leer más, por favor visite: Smart working : Sostenibilidad e innovación - Grupo Cador