Diem se compromete a comprender las necesidades de cada cliente único y cree que no existe una solución universal cuando se trata de diseñar espacios de trabajo. Por lo tanto, están priorizando escuchar a su audiencia y adaptar sus diseños para satisfacer diversos requisitos.
Para obtener una comprensión más profunda de las preferencias en el lugar de trabajo, Diem encuestó a sus seguidores de LinkedIn. La encuesta proporcionó información valiosa sobre los entornos de trabajo en constante cambio y lo que los diferentes empleados priorizan.
Trabajo flexible:
Los resultados de la encuesta demostraron las diversas preferencias con respecto al trabajo flexible. Una parte significativa, el 35% de los encuestados, prefiere un modelo de trabajo híbrido, lo que indica un deseo de equilibrar el trabajo remoto y el trabajo en la oficina. Esto refleja una tendencia creciente hacia la flexibilidad en las disposiciones laborales, lo que permite a las personas gestionar su vida profesional y personal de forma más eficaz. Además, el 11% de los encuestados valora la total libertad que ofrece el trabajo remoto, mientras que el 13% prioriza el trabajo en oficina, destacando la importancia de la colaboración presencial para determinados roles. El 5% que prefiere el trabajo presencial destaca la necesidad de presencia física en roles laborales específicos.
Preferencias sobre diferentes entornos de trabajo:
Cuando se trata del entorno de trabajo preferido, existe una variedad de opciones entre los encuestados. Es notable que el 26% prefiera oficinas cerradas, lo que enfatiza la necesidad de privacidad y concentración en algunos espacios de trabajo. Por otro lado, el 37% opta por diseños abiertos, lo que indica una preferencia por la colaboración y la accesibilidad para determinadas tareas y proyectos. El 15% que elige espacios de coworking subraya la importancia de áreas dedicadas al trabajo en equipo, mientras que el 22% que opta por oficinas en casa sugiere una creciente aceptación del trabajo remoto.
Socializar en la oficina:
Los conocimientos sobre los hábitos de socialización en la oficina proporcionan una valiosa comprensión de las interacciones de los empleados. Un significativo 41% prefiere áreas de colaboración para reuniones informales, lo que enfatiza la importancia de fomentar los vínculos de equipo. Además, el 32% favorece la cafetería, lo que sugiere que las horas de comida brindan una oportunidad para establecer contactos. El 14% de los encuestados utiliza áreas para fumadores para socializar, lo que destaca el papel de los espacios designados para promover un sentido de comunidad. Del mismo modo, el 14% que prefiere áreas de juego o bienestar subraya la importancia de los espacios recreativos para promover el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Características de diseño de oficina:
Al considerar las características más importantes del diseño de oficinas, la funcionalidad surge como la máxima prioridad para la mayoría, y el 71% prioriza la practicidad y la eficiencia. Esto indica un claro enfoque en la creación de espacios de trabajo que respalden la productividad y el flujo de trabajo. Siguiéndolo de cerca, el 17% enfatiza la importancia de la tecnología, destacando la necesidad de herramientas e infraestructura modernas. Mientras tanto, el 7% valora la estética, reconociendo la importancia del atractivo visual en los entornos de oficina. Por último, el 11% prioriza la comodidad, destacando la importancia del mobiliario ergonómico para crear un ambiente de trabajo confortable.
En el futuro, se ofrece comprender las diferencias en las preferencias de distribución del lugar de trabajo. Diem una guía sobre cómo pueden ofrecer su experiencia a cada cliente en esta industria en evolución.
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