En un mundo que cambia rápidamente, la forma en que trabajamos y los espacios en los que trabajamos están evolucionando a un ritmo sin precedentes.
Para profundizar en las complejidades de esta transformación, nuestros miembros DVM y Ditt Officemakers Recientemente organizó un evento esclarecedor con Dutcham.
El evento se centró en la metamorfosis de los espacios de oficinas, influenciados por cambios globales como la pandemia, los métodos de trabajo ágiles, las soluciones TIC avanzadas y la creciente importancia de las regulaciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). El tema general enfatizó la necesidad de que las oficinas respalden la colaboración, la conexión y las experiencias memorables, al mismo tiempo que abordan cuestiones prácticas sobre la adaptación a los patrones de trabajo en evolución.
ESG: una alta prioridad para las empresas
Un punto destacado del evento fue el reconocimiento unánime de la importancia de los principios ESG entre los participantes del taller. Un impresionante 68% de los asistentes, predominantemente del sector inmobiliario, identificaron los criterios ESG como una de las principales prioridades para sus empresas. Notablemente, 52% de estos participantes se centraron predominantemente en los aspectos medioambientales dentro del marco ESG. Además, una abrumadora 87El % de los encuestados afirmó que sus lugares de trabajo estaban comprometidos con la diversidad y la inclusión, con apoyo activo a las organizaciones benéficas locales.
El futuro del trabajo: desafíos y oportunidades
Los comentarios de los participantes del taller arrojaron luz sobre uno de los principales desafíos que enfrentamos en la era post-COVID: convencer a los empleados de que regresen a la oficina, aunque sea a tiempo parcial.
Dos tercios del grupo encuestado trabajan actualmente desde la oficina de 3 a 4 días a la semana. Sin embargo, una asombrosa 75% expresaron su voluntad de pasar más tiempo en la oficina si el diseño se adaptaba mejor a sus necesidades.
Kata Nett, consultora laboral de DVM Group, captó este sentimiento y señaló: "Según los comentarios de los participantes del taller, uno de los mayores desafíos del momento y del futuro después de COVID sigue siendo convencer a los empleados de que regresen a trabajar al menos a tiempo parcial desde la oficina". "El espacio y la cultura de la oficina son atractivos y atractivos. Es importante enfatizar a las personas que la oficina no es solo para trabajar sino también para colaborar y construir relaciones. Se supone que es una comunidad, no una prisión".
Cuando se les preguntó sobre los elementos esenciales del diseño de oficinas, la mayoría de los encuestados destacó factores relacionados con las oportunidades de colaboración social. Además, la iluminación adecuada surgió como un factor crítico: Kata afirma: "Lo ideal sería una buena combinación de luz natural y artificial".
Salud Mental: priorizando el bienestar en el lugar de trabajo
Si bien el estrés y la ansiedad son comunes en la vida de muchos empleados, los comentarios del evento revelaron una perspectiva positiva entre los invitados encuestados. Kata reconoció la prevalencia del estrés, pero instó a un cambio de perspectiva y dijo: "No deberíamos aceptar que estar en estrés constante sea parte de nuestras vidas. Es algo que debe cambiarse".
“Las empresas se centran cada vez más en apoyar la salud mental, por ejemplo proporcionando espacios para la relajación y el yoga, ofreciendo servicios de asesoramiento y prestando la debida atención a la acústica de las oficinas.. Todavía queda un largo camino por recorrer", afirmó Kata, destacando la importancia de continuar los esfuerzos para apoyar el bienestar mental.
El evento de Dutcham, en colaboración con DVM y Ditt Officemakers, proporcionó una exploración exhaustiva del estado actual y futuro de los espacios de oficinas. A medida que navegamos en esta era transformadora, las lecciones aprendidas de este evento sirven como una guía valiosa para las empresas que buscan adaptarse con éxito al panorama laboral en evolución.