Le monde du travail est devenu un sujet incroyablement populaire depuis le début de la pandémie.
Mais alors que l'intérêt croissant pour le bureau a conduit à des choix de conception plus réfléchis et à une plus grande attention à la culture du lieu de travail, le buzz a également créé plusieurs «mythes sur le lieu de travail» infondés.
L'open space tue-t-il la productivité ?
Les principaux problèmes avec un bureau à aire ouverte surviennent lorsque les gens ne reçoivent pas assez alternatives pour quand ils ont besoin d'échapper à la distraction de l'espace partagé.
Un lieu de travail qui motive les gens à quitter leur domicile est conçu autour de ce qui motive le comportement, favorise l'interaction humaine et optimise l'efficacité. Des éléments tels que des zones de repos, des cabines téléphoniques et des zones de collaboration offriront une gamme d'options pour ceux qui ont besoin de se connecter avec ceux qui travaillent à distance.
Une conception décloisonnée gagnante tiendra compte des haut-parleurs à bruit blanc, des choix de meubles insonorisants et de la technologie de vidéoconférence, formant un espace mixte qui crée une expérience homogène à travers le physique et le numérique.
est assis actually mortel?
Un titre populaire pré-COVID disait que la position assise est le nouveau tabagisme. Tout en essayant de sensibiliser le public à un problème réel tel que le coût d'une position assise trop longue, il a également trop généralisé la complexité de la question. Un message plus sain et plus efficace est de construire un espace de bureau axé sur le bien-être, avec une gamme d'options de sièges, différents espaces pour encourager les réunions à pied, ou même un espace de réunion en plein air.
Dans un récent rapport "Healthy Hybrid" de Vitality, 85 % des travailleurs à domicile pensent qu'il sera important de prendre au sérieux la santé et le bien-être des employés lors de l'examen de leurs perspectives de carrière.
De l'inclusion de la santé et du bien-être dans les registres des risques de l'entreprise à leur priorisation au niveau du conseil d'administration, en passant par les pauses obligatoires et les politiques de « droit à la déconnexion », le rapport comprend plusieurs recommandations utiles pour aider les entreprises à réaliser à la fois des gains de productivité inclusifs et une main-d'œuvre en meilleure santé et plus heureuse.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : Le plan ouvert tue-t-il la productivité ? | Zone