Diem s'engage à comprendre les besoins de chaque client et pense qu'il n'existe pas de solution universelle en matière de conception d'espaces de travail. Par conséquent, ils donnent la priorité à l’écoute de leur public et adaptent leurs conceptions pour répondre à diverses exigences.
Pour mieux comprendre les préférences en matière de lieu de travail, Diem a interrogé ses abonnés LinkedIn. L'enquête a fourni des informations précieuses sur les environnements de travail en constante évolution et sur les priorités des différents employés.
Travail flexible:
Les résultats de l'enquête ont démontré les diverses préférences en matière de travail flexible. Une part importante, 35 % des personnes interrogées, préfère un modèle de travail hybride, indiquant une volonté d'équilibrer le travail à distance et au bureau. Cela reflète une tendance croissante à la flexibilité des modalités de travail, qui permet aux individus de gérer plus efficacement leur vie professionnelle et personnelle. Par ailleurs, 11 % des personnes interrogées apprécient la liberté totale offerte par le travail à distance, tandis que 13 % privilégient le travail au bureau, soulignant l'importance de la collaboration en face à face pour certains rôles. Les 5 % qui préfèrent le travail sur site soulignent la nécessité d'une présence physique dans des postes spécifiques.
Préférences sur différents environnements de travail :
En ce qui concerne l'environnement de travail préféré, les choix sont variés parmi les personnes interrogées. Il est à noter que 26 % préfèrent les bureaux fermés, soulignant le besoin d'intimité et de concentration dans certains espaces de travail. En revanche, 37 % optent pour des mises en page ouvertes, indiquant une préférence pour la collaboration et l'accessibilité pour certaines tâches et projets. Les 15 % qui choisissent des espaces de coworking soulignent l'importance des espaces dédiés au travail d'équipe, tandis que 22 % optant pour le bureau à domicile suggèrent l'acceptation croissante du travail à distance.
Socialisation au bureau :
Les informations sur les habitudes de socialisation au bureau fournissent une compréhension précieuse des interactions des employés. Un nombre significatif de 41 % préfèrent les zones de collaboration pour les réunions informelles, soulignant l'importance de favoriser les liens d'équipe. De plus, 32 % privilégient la cafétéria, suggérant que les heures de repas sont une occasion de réseautage. 14 % des personnes interrogées utilisent les zones fumeurs pour socialiser, soulignant le rôle des espaces désignés dans la promotion d'un sentiment de communauté. De même, 14 % préférant les espaces de jeux ou de bien-être soulignent l'importance des espaces de loisirs pour promouvoir le bien-être des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Caractéristiques de conception de bureau :
Lorsque l’on considère les caractéristiques les plus importantes de la conception d’un bureau, la fonctionnalité apparaît comme la priorité absolue de la majorité, 71 % d’entre eux privilégiant l’aspect pratique et l’efficacité. Cela indique une concentration claire sur la création d'espaces de travail qui prennent en charge la productivité et le flux de travail. Suivant de près, 17 % soulignent l'importance de la technologie, soulignant la nécessité d'outils et d'infrastructures modernes. Pendant ce temps, 7 % accordent de l'importance à l'esthétique, reconnaissant l'importance de l'attrait visuel dans les environnements de bureau. Enfin, 11 % privilégient le confort, soulignant l'importance du mobilier ergonomique pour créer un environnement de travail confortable.
Pour aller de l’avant, comprendre les différences de préférences en matière d’aménagement du lieu de travail Diem un guide sur la manière dont ils peuvent apporter leur expertise à chaque client dans ce secteur en évolution.
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