De nombreux événements et maladies ont conduit l'architecture à changer au cours de l'histoire, par exemple, l'épidémie de peste qui s'est produite en Chine en 1855 a provoqué de nombreux changements des seuils de porte aux fondations des bâtiments, et l'épidémie de choléra qui a eu lieu en 1848 a révélé la nécessité du renouvellement des réseaux d'égouts de Londres.
Fondateur Melih Samli «Les événements que nous avons lus montrent que le maintien de la vie pendant une pandémie a été fait à plusieurs reprises dans l'histoire de l'humanité. Comme par le passé, nous tirerons les leçons de cette pandémie, développerons peut-être une nouvelle tendance architecturale et créerons notre «nouvelle normalité» en brisant nos habitudes. Bien que travailler dans le confort de notre maison, ne pas utiliser les transports en commun, éviter le stress de la circulation nous fait du bien de temps en temps, ce n'est pas une solution durable à long terme en raison de la structure sociale des personnes.
Lorsqu'il sera temps de revenir à notre nouvelle normalité, il ne fait aucun doute qu'il y aura de nombreux changements dans nos lieux de travail, comme dans de nombreux domaines de notre vie.
Les lois visant à protéger la «distance sociale» dans les lieux de travail qui devraient être à l'ordre du jour dans les prochains jours posent des points d'interrogation tant pour les employeurs que pour les employés.
- Comment planifier le retour du système de bureau à domicile au bureau le moment venu?
- Quelles mesures pouvons-nous prendre et comment pouvons-nous apporter des changements?
- Quand devrions-nous commencer à planifier?
- Comment pouvons-nous être sûrs de la sécurité de retourner au bureau?
1. Préparation pour le nouveau
Objectif : En commençant à planifier et à prendre des précautions quelques semaines avant l'heure de les rappeler au bureau, pour que le personnel travaillant à domicile se sente en sécurité pour sa santé.
- Fournir une communication précise et claire avec le personnel au sujet de la transition vers le bureau sera l'étape la plus importante de cette étape.
- Pour planifier comment le plan de bureau actuel peut être transformé en un environnement conforme à la distance sociale
- Créer un programme mixte de travail à domicile et au bureau
- Réduire le nombre de personnes au bureau, passer à la technique de rotation par rotation
2. Nouvelle norme
Objectif : Transformer les plans en réalité, prendre des dispositions dans le bureau
- Mise en place d'un point de contrôle à l'entrée du bureau,
- Réduire la capacité d'utilisation des salles de réunion, passer à des tables hautes dans certaines salles de réunion, activer le système de réunion debout et utiliser efficacement les heures de réunion
- Mise en place d'un manuel d'utilisation de l'espace social des employés pour garder la distance sociale
- Maximiser l'utilisation de la technologie
- Utilisation d'éléments de séparation temporaires indiquant les espaces de travail personnels / création d'espaces de travail semi-fermés
3. Nouvel avenir
Objectif : Les effets sociaux de cette pandémie que nous vivons se poursuivront pendant de nombreuses années. Par conséquent, rendre les solutions temporaires permanentes sera efficace pour prévenir de nombreuses maladies qui pourraient survenir à l'avenir.
- Investissez dans la technologie sans contact
- Ascenseurs utilisés avec le son ou le mouvement de la main, portes à capteur, couvercles de toilettes à capteur, piles à capteur, caméras thermiques
- Améliorations du système mécanique
Diem visent à créer le processus d'adaptation de nos clients de la manière la plus appropriée avec nos conceptions COVID-19 flexibles, centrées sur l'homme, vertes et futuristes.
Pour la visite du rapport complet Diem:
https://www.diem.com.tr/news/we-fast-forwarded-time-in-architecture