2022-ben rengeteg izgalmas előrelépés történt a munkaterület-tervezés terén, a hiperflexiós átalakításoktól a radikális újratervezésekig.
2023 azonban várhatóan még jelentősebb változásokat hoz a munkaterületeken. Alapító tagunk, az Area kiemeli a hat legfontosabb munkaterület-tervezési trendet 2023-ra és azt követően, beleértve a rugalmasság folyamatos fontosságát, a célponttá váló irodák létrehozását, a kiégés helyett a kiegyensúlyozottságot, a fenntarthatóság előtérbe helyezését, a szabadtér megbecsülését és a technológiai lehetőségek teljes kihasználását.
A rugalmasság továbbra is elöl és középen van
A rugalmas munkavégzés jelentős téma volt az elmúlt években, és úgy tűnik, ez itt marad. Ahogy az alkalmazottak átformálták a munka és a magánélet egyensúlyát, és teljesen átvették a hibrid munkamodellt, a munkaterületek úgy fejlődtek, hogy megfeleljenek ennek az új feladatnak. Azzal a kutatással, amely ezt mutatja A hibrid munkavállalók 22%-kal boldogabbak, mint a teljes munkaidőben a helyszínen dolgozók2023-ban a munkaterületeknek meg kell felelniük ennek az új gondolkodásmódnak azáltal, hogy moduláris megközelítést kínálnak a tervezéshez.
Az irodáknak a legjobb megoldást kell kínálniuk a helyszínen dolgozók és a távoli dolgozók számára egyaránt, támogatva mindkettőjük együttműködését. A jól megtervezett munkaterületnek sokoldalú elrendezésűnek kell lennie, és könnyen szétszedhető, hogy alkalmazkodjon a lakók igényeihez – legyen szó szocializációról, összpontosításról vagy a csapathoz való teljes kapcsolódásról otthoni munka közben.
Ha felteszi magának a kérdést, hogy az irodája rendelkezik-e megfelelő terekkel az irodai dolgozók személyes és távoli együttműködéséhez, hogy a technológiai felépítése továbbra is tükrözi-e jelenlegi munkamódszereit, és hogy az együttműködési terek kreativitást és új munkamódszereket inspirálnak-e, ez nagyszerű kezdet annak megértéséhez, hogy az Ön munkaterülete rendelkezik a szükséges rugalmassággal.
Az irodák célterületekké fejlődnek
Egyre több iroda keres inspirációt a vendéglátás és a kiskereskedelmi szektorban. A 2023-as legsikeresebb munkaterületek egy elegáns társasági klub plüss belső terei lesznek, hangulatosabb és hívogatóbb, mint az átlagos WFH környezet.
Az alkalmazottak most olyan helyet keresnek, ahol szeretnének lenni, és amely optimális környezetet biztosít a munkájukhoz a lehető legjobb módon.
A túlméretezett székektől és kényelmes kanapéktól az inspiráló ötletbörze-környezetekig, kávézó- és fitneszlétesítményekig és állatbarát terekig az irodának túl kell lépnie az otthoni kényelemen, és egy lépéssel tovább kell lépnie.
A kiégést egyensúlyra cseréljük
A dolgozók majdnem fele 2022-ben a felmérések szerint közel álltak a kiégéshez. A távmunka ezt a problémát hivatott megoldani, de sokan több stresszt és szorongást tapasztalnak, mint korábban.
A legjobb munkaterületek 2023-ban az alkalmazottak jólétét helyezik előtérbe azáltal, hogy megnyugtató, helyreállító környezetet teremtenek. A pihenésre, meditációra és jógára alkalmas területek biztosítása segíthet az alkalmazottaknak elkerülni a kiégést. A Wellness kerék egy nagyszerű eszköz, amely segíti a vállalkozásokat a megfelelő elemek beépítésében, három kulcsfontosságú tényezőre összpontosítva: az elme, a közösség és a test.
Levegőminőség és biofília
A fenntarthatóság sok dolgozó számára elengedhetetlen, és a környezetet és a fenntarthatóságot előtérbe helyező munkaterületek 2023-ban vonzzák a legkiválóbb tehetségeket. A munkaterület-tervezőknek arra kell törekedniük, hogy környezetbarát anyagokat használjanak, minimalizálják a hulladékot, és ahol csak lehetséges, csökkentsék az energiafogyasztást. Népszerűek lesznek a zöldfalak, a levegőtisztító növények és a beltéri kertek is.
Idén több vállalkozás javítja levegőminőségét a légkondicionáláson túl. Tiszta beltéri levegő van kimutatták, hogy több mint 10%-kal növeli a termelékenységet. Néhány egyszerű tipp közé tartozik a szellőzőnyílások nyitva tartása és akadálymentessége, a légszűrők rendszeres cseréje, a páratartalom kezelése és az ablakok kinyitásával friss levegő beszívása.
A biofília egy másik nagyszerű módja a beltéri levegőminőség javításának. A növények felszívják a méreganyagokat és oxigént termelnek, ami az alkalmazottak jólétének és termelékenységének természetes motorja.
Összefogás egy zöldebb jövőért
Az Egyesült Királyság a tervek szerint 2050-re eléri a nettó nulla célt – és minden szektor felelős azért, hogy segítse az országot e cél elérésében. Az épített környezet az Egyesült Királyság üvegházhatású gázkibocsátásának 40%-át teszi ki, és mivel a 2050-re már megépült épületek többsége nem engedheti meg magunknak, hogy figyelmen kívül hagyjuk ezt a tendenciát.
Szerencsére a fenntartható design továbbra is stílusos lehet. A hosszabb élettartamú és a körkörös gazdaságot felölelő természetes anyagok használata kulcsfontosságú a fenntartható tervezéshez, csakúgy, mint az erőforrások felelősségteljesebb beszerzése és megőrzése. A szén-dioxid-semlegesség mellett elkötelezett beszállítókkal való együttműködés és a kisebb környezeti hatású újrahasznosított anyagok használata egyszerű módja a pozitív hatás elérésének és a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésének. Néhány nagyszerű fenntartható lehetőség közé tartozik az újrahasznosított fa, parafa, bambusz, fa és újrahasznosított acél.
Ezen kívül vannak olyan kezdeményezések, mint például az etikus irodai elszámoló cégekkel való együttműködés, mint például Waste to Wonder, ami segíthet fenntarthatóbbá tenni a munkahelyét. A bútorok és egyéb nem bizalmas vagy adattároló eszközök újrafelhasználásával a vállalkozások megtakaríthatják a megtestesült szén-dioxidot és piaci értéket.
Az Area aktív szerepet vállal az üvegházhatást okozó gázok kibocsátásának csökkentésében és 2050-re a nulla nettó kibocsátás elérésében, az építőiparban az egyik első olyan vállalatként, amely a Science Based Target kezdeményezés (SBTi) által hitelesített tudományos alapú célokat [link to https://sciencebasedtargets.or...]. Tudjon meg többet SBTI-kötelezettségükről [link to https://area.co.uk/news-knowledge/fourfront-group-achieves-sbti-validation] és a legutóbbi B Corp minősítésük [link a https://area.co.uk/news-knowle...].
Az összetartozás érzésének megteremtése
Az összetartozás és a közösség érzése 2023-ban kulcsfontosságú prioritást jelent az alkalmazottak számára. Nemcsak egy nagyszerű munkahely, hanem közös élményekre és egy helyre, ahova tartozhatnak. A sokszínűséget előmozdító, mindenki számára befogadó és befogadó munkaterület létrehozása kulcsfontosságú lesz a tehetségek vonzásához és megtartásához.
A márkák narratív eszközként használhatják a munkaterületet, hogy elmondják történeteiket, és az egész munkaterületen bemutassák egyéniségüket, céljukat, karakterüket és értékeikat. Ez hozzájárul a magasabb szintű elkötelezettséghez, a termelékenységhez, az innovációhoz és a megtartáshoz, és sikeresebb vállalkozást hoz létre.
Ha többet szeretne megtudni a területről, kattintson ide: https://area.co.uk/