Az első benyomás gyakran hagy nyomot, különösen akkor, ha először sétál be egy irodába vagy találkozik egy potenciális partnerrel vagy munkáltatóval. Hogyan lehet tehát megtartani a tehetséges alkalmazottakat?
Az ideális első benyomás több, mint egy mosolygós toborzó. Az iroda kulcsszerepet játszik abban, hogy a jelölt hogyan fog emlékezni egy vállalkozásra, annak értékeire és szellemiségére – és végső soron hatással lesz arra, hogy állást vállal-e vagy sem. Capexus szerepét vizsgálta irodai tervezés a tehetségekért vívott háborúban, több HR-szakértőtől gyűjtött betekintést.
Tények és adatok a tehetségek vonzásával és megtartásával kapcsolatban
Az iroda szerepe a toborzásban jól ismert. A brit K2 Space dizájncég felmérései többször is kimutatták, hogy az irodabútorok megjelenése és hangulata gyakran elsődleges szempont a munkaválasztás során, különösen a millenniumi korosztály számára. A felmérések többek között azt mutatják, hogy:
- A válaszadók fele kulcsfontosságú tényezőnek tartja leendő munkaadója kiválasztásánál azt a helyiséget, amelyben az interjú zajlott;
- A válaszadók 39%-a az unalmas irodatervezést említette a korábbi pozíció elhagyásának egyik okaként
- A válaszadók 21%-a csalódott volt az irodatechnikában, amikor elment interjúra egy potenciális munkáltatóval.
Az irodatervezés tehát csábíthatja a jelölteket, de el is riaszthatja őket.
A vállalati kultúra arca a tehetségek megtartása érdekében
Minden vállalat igyekszik kifejezni értékeit és szellemiségét marketingtevékenységekkel, biztosítékokkal és online promóciókkal. De egy vállalkozás fizikai jelenléte vitathatatlanul a legerősebb eszköz a vállalati kultúra kifejezésére. A színválaszték, a bútorok és az iroda általános elrendezése sokat elárul arról, mit várhat el a jelölt a cégtől.
A rengeteg természetes fénnyel és élő növényekkel rendelkező nyitott iroda azt sugallja, hogy a vállalat törődik alkalmazottai egészségével és lelki jólétével. A szokatlan színek és az eredeti díszítőelemek kiemelhetik a kreativitás fontosságát a munkahelyen. Éppen ellenkezőleg, a szürke gubók, valamint az alkalmazottak és a menedzsment közötti kemény határok manapság kissé disztópikus sci-fi filmnek tűnhetnek.
"A Praga Office & Garden épületében újonnan felújított irodák, rengeteg tárgyalóterem, ipari formatervezés és egy olyan hely autóipari története, amely tökéletesen visszhangzik cégünkkel, egyike azoknak az előnyöknek, amelyeket az alkalmazottaknak kínálhatunk."
A tehetségek vonzása és megtartása mögött a hitelesség áll
A gondos irodatervezés azonnal felismerhető. Az elrendezéstől a bútorokig minden azonnal megmutatja, hogy mennyi erőfeszítést és átgondolást fordítottak a tervezési és felszerelési folyamatra, és mennyit építettek az alkalmazottak igényeire.
"A munkakörnyezet óriási hatással van a termelékenységre és a kreativitásra, ezért nagyon fontosnak tartjuk ezt a kérdést. Nemrég ünnepeltük az irodák megnyitását Benešovban, ahol ügyfélszolgálati központunk is található. Hamarosan új irodaterületeket nyitunk Karlín, ahol más csapatok is telepednek majd. Fontos szempont mindenképp az informális környezet. További népszerű elemek a kötetlen találkozók helyszínei, ötletbörze vagy relaxációs zónák és kisebb számú üveg tárgyalóterem. A munkakörnyezet tükrözi a cég kultúráját. fontos számunkra, hogy az emberek jól érezzék magukat benne."
Az irodatervezés még jóval a toborzás után is rendkívül fontos tényező. Egy szép, funkcionális és kényelmes iroda nem csak vonzza az alkalmazottakat, hanem megtartja is őket. Az irodatervezés terén a hosszú távú hűség biztosításának nagyszerű módja, ha mindenkinek kellő rugalmasságot biztosítunk. Ez is bizonyítja, hogy a vállalat nem merev a munkavállalókkal szemben, és lehetőséget kínál a változtatásra.
Ha többet szeretne megtudni, látogasson el ide: https://www.capexus.cz/en/blog...
Fotók Szerzők: Petr Andrlík, Alexander Dobrovodský, Adam Fuchs és Lukáš Prokůpek, Martina Prášková