A globális világjárvány és a közelmúltban világszerte tapasztalható pénzügyi és politikai bizonytalanság után az emberek és a vállalkozások prioritásai is megváltoztak.
A technológia immár több évtizede emelkedik ágazatunkban, és a járvány még tovább fokozta munkánkra gyakorolt hatását. Egy szempillantás alatt kapcsolatba léphetünk az emberekkel szerte a világon, és minden eddiginél jobban és gyorsabban elvégezhetjük a feladatokat.
A technológia lehetővé teszi számunkra, hogy a világ bármely pontján bárkivel kapcsolatba léphessünk. Ez kiterjeszti globális képességeinket, és lehetővé teszi számunkra, hogy jobban be tudjuk gazdálkodni az időnkkel, és hatékonyabbak legyünk.
Az új technológia térnyerése a személyes értékek megváltozásával is járt. A világjárványtól és a politikai bizonytalanságtól vezérelve segítünk abban, hogy az emberek prioritásai nagy mértékben megváltozzanak, olyan témákkal, mint a család, az egészség és a jólét, amelyek kiegyensúlyozzák a pénzügyi növekedést és a karrier előrehaladását. Ahhoz, hogy alkalmazkodjanak ehhez a szemléletváltáshoz, a vállalkozásoknak új munkamodelleket kell kidolgozniuk az alkalmazottak vonzására és megtartására – miközben ügyelnek a jólétükre.
Boldogság = Termelékenység
A boldog alkalmazottak termelékenyebbek. Mint ilyen, minden szervezet célja az kell legyen, hogy olyan munkakörnyezetet hozzon létre, amelyet alkalmazottai élvezhetnek és befogadhatnak.
Az adatoknak köszönhetően ma már elemezhetjük az emberek viselkedését, és „okos” munkahelyeket hozhatunk létre. Olyan tereket építhetünk, ahol az alkalmazottak jól érzik magukat a munkában, és a legjobb önmaguk lehetnek.
Amikor olyan munkahelyeket tervezünk, ahol az emberek jóléte áll a középpontban, a fenntarthatóság életmódként való elfogadása is kulcsfontosságú összetevő. Nem csak azért, mert ez segít jobb hellyé tenni a világot, hanem azért is, mert a fenntartható elvekkel és anyagokkal tervezett terek olyan munkahelyeket teremtenek, amelyek jobb életminőséget biztosítanak végfelhasználóik számára.
A környezetet oxigénnel telítő festékek, atkamentes padlók, többfunkciós, rugalmas terek, amelyek alkalmazkodnak a különböző együttműködési forgatókönyvekhez az alkalmazottak igényei alapján, valamint a kevésbé szennyező létesítmények (mind a berendezés, mind a légkondicionálás) javíthatják a környezet minőségét. A technológia és a fenntarthatóság ötvözése olyan tereket teremt, ahol az alkalmazottak boldogulhatnak, hatékonyabbak lehetnek és fejlődhetnek.
Ha többet szeretne olvasni, látogasson el: Okos munkavégzés: Fenntarthatóság és innováció – Cador Group