A Danielsen Spaceplanning és az Area testvérvállalata, a 360 Workplace összefogott egy nagyszabású leépítési és felújítási projekttel a 4. blokk stockholmi irodájában.
A 4-es egység márkaépítési sémájából származó jelzések alapján a csapat egy egységes márkakaraktert alakított ki az egész térben élénk zöld és kék színekkel.
Rugalmas munkazónákat és kitörési területeket is terveztek, hogy lehetőséget biztosítsanak az együttműködésre és a távoli munkára, miközben stratégiailag elhelyezték a privát telefonfülkéket a koncentrált munkavégzéshez vagy az online megbeszélésekhez.
Az akusztika javítása kiemelt prioritás volt mind a két emeleten, és a csapat ezt az egyedi tervezésű, fenntartható filclemez akusztikus elválasztókkal érte el minden munkaállomáson. A kihívások ellenére a csapat egy funkcionális, modern és tetszetős munkaterületet biztosított, amely megfelel a Unit 4 stockholmi iroda egyedi igényeinek.
Előtérbe helyezve a boldog emberek fejlesztését és a dirigálást változáskezelés A munkamenetek kritikusak voltak a projekt irányításában az elejétől a végéig. A csapat jelentős erőfeszítéseket tett a vállalat téroptimalizálási követelményeinek megértésére, miközben alkalmazkodott a Unit4 különálló távmunka politikájához. Egyéni felmérések lebonyolításával és a napi szinten szorosan együttműködő munkavállalói bizottság felállításával nemcsak a vállalat sajátos igényeit azonosítottuk, hanem hozzájárultunk az új vállalati kultúra kialakításához is. Ez egy olyan teljesítmény, amelyre büszkén gondolhatunk.
A vízióktól és felmérésektől a teszt-illesztésekig és a tervek elrendezéséig, belsőépítészetig, akusztikai tervezésig, változáskezelésig, projektmenedzsmentig, bérlői képviseletig és még sok másig ez a projekt egy teljes körű erőfeszítés volt, amely magában foglalta a szürke területek revitalizálását, a meglévő terek új programozással való megtervezése, valamint az iroda akusztikai kialakításának és funkciójának javítása.
Összességében a projekt nem csak az ügyfél igényeit elégítette ki, hanem hozzájárult a munkaterület és az alkalmazottak élményének javításához is. Az innovatív megoldásokkal és a részletekre való odafigyeléssel ez a projekt bemutatja tagjaink elkötelezettségét a kiválóság iránt, és azt, hogy képesek az elvárásokat meghaladó eredményeket elérni.
Ha többet szeretne megtudni, látogasson el: 4. EGYSÉG – Stockholm – Danielsen.