Aon Italia aveva bisogno di un luogo che supportasse pienamente la nuova mentalità e le modalità di lavoro emergenti.
Come può uno spazio riflettere la necessità di un cliente di cambiare il proprio modo di lavorare?
Aon Italia ha contattato Il Prisma per sviluppare il DESIGN concept per la loro sede a Milano. Il team si è assunto il compito di creare un luogo che non solo fosse in grado di supportare la nuova mentalità del marchio, ma che offrisse anche una varietà di esperienze a utenti e visitatori. Il concetto di interior design pone l'utente finale al centro. Il risultato è la creazione di un luogo che è la “casa” del marchio, con l'intero edificio che offre spazi esperienziali che raccontano la storia di Aon ai visitatori in un modo incredibilmente unico e di impatto. Grazie alla sua flessibilità ed esperienza sensoriale, il nuovo quartier generale di Aon fornisce un prezioso progetto per i futuri luoghi di lavoro.
L'identità del marchio
Il concetto di design abbraccia l'idea di creare un luogo fisico in cui l'identità e i valori fondamentali di Aon possano diventare elementi visibili e tangibili. Dopo aver studiato da vicino gli elementi chiave della corporate identity del brand, Il Prisma ha potuto comprenderne appieno i valori fondanti e il linguaggio per creare nuovi elementi per arricchire lo storytelling del brand.
L'idea di utilizzare il logo stesso dell'azienda come elemento architettonico caratterizzante ne è un esempio chiave. A tal fine il logo è stato estruso, copiato in serie, scomposto e ricomposto in molteplici elementi architettonici e grafici. Il salone a doppia altezza nella zona d'ingresso, composto da un insieme di portali che riportano la “A” del logo aziendale, la griglia trapezoidale e le staccionate diagonali che fungono da divisori sono tra gli esempi più illustrativi di questo branding esperienziale intervento.
"L'abbiamo tradotto in uno spazio che mette a disposizione di chiunque visiti l'edificio una varietà di piani tra cui scegliere diverse esperienze. L'ambiente di lavoro che ne deriva è flessibile e pronto a sbloccare il futuro per soddisfare le nuove esigenze lavorative ."
Arianna Palano, Il Prisma Associate & Leader of Worksphere BU
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