Mentre il posto di lavoro globale viene rimodellato, assistiamo a uno scenario sfumato in tutto il continente europeo.
Attingendo dalla vasta esperienza di Studio Alliance nella fornitura di progetti di design e allestimento in tutta Europa prima e durante la pandemia globale, il nostro team di esperti ha esplorato le tendenze che stanno influenzando il modo in cui le aziende pensano ai propri spazi di lavoro e come ogni mercato sta rispondendo.
Ricerca condotta da Deloitte ha dimostrato che il mantenimento della cultura dell'ufficio è in cima alle attuali preoccupazioni dei datori di lavoro quando si sviluppano strategie di ufficio ibride. Inoltre, un studio di PwC ha anche rivelato che, sebbene oltre l'80% delle aziende intervistate consideri positivo il passaggio della propria organizzazione al lavoro a distanza, solo il 5% crede che la propria cultura aziendale non ne risentirà negativamente.
Trend 1 - Ristorazione per attività lavorative non a distanza
Il lavoro a distanza è ormai un concetto che consideriamo normale. Tuttavia, la stragrande maggioranza delle aziende (soprattutto nel Regno Unito) non è in grado di rendere il proprio lavoro ibrido a causa della natura delle proprie operazioni.
Secondo l'Office for National Statistics (ONS), solo il 25.9% delle persone aveva lavorato da casa nella settimana prima di rispondere all'indagine annuale sulla popolazione. Questo è stato confrontato con il 12.4% dei lavoratori che secondo quanto riferito hanno lavorato da casa nel 2019.
Non sorprende che l'industria leggera e il farmaceutico siano due dei settori che hanno visto la crescita maggiore nel Regno Unito, giocando entrambi un ruolo chiave nella produzione di vaccini e in altre catene di approvvigionamento critiche.