Tra la pandemia e il conseguente aumento del lavoro a distanza, ricordiamo tutti i numerosi titoli che chiedevano la morte dell'ufficio.
Tuttavia, dopo due anni è evidente che il posto di lavoro non è morto; invece, ha subito una trasformazione irreversibile e ha dovuto farsi avanti per restare in gioco.
Come risultato della pandemia, sono emersi nuovi spazi di lavoro che soddisfano i nomadi digitali e le nuove e mutevoli esigenze dei dipendenti. E nonostante la maggiore flessibilità del lavoro a distanza, è chiaro che esiste ancora il desiderio di uno spazio fisico condiviso in cui possa fiorire la cultura di un'azienda. Ma in un panorama altamente competitivo in cui le opzioni di lavoro si stanno moltiplicando e le aziende stanno lottando per conservare il proprio talento e riempire le proprie scrivanie vuote, bene progettazione di uffici è l'elemento cardine che farà la differenza.
Negli ultimi anni, il significato degli spazi di lavoro fisici è stato esaminato e dibattuto. Mentre molti lavoratori non sono ancora pronti per tornare in ufficio a tempo pieno, la maggior parte di loro non è nemmeno disposta a lavorare da casa a tempo pieno e il lavoro ibrido è emerso come l'opzione preferita.
Probabilmente, anche se le persone scelgono di non lavorare a tempo pieno dal proprio soggiorno, con la tecnologia di oggi l'opzione di lavorare da qualsiasi altra parte è lì per loro. Allora perché dovrebbero scegliere l'ufficio? Pensiamo, per una serie di motivi. Vantaggi dell'ufficio, maggiore produttività, interazioni sociali, l'opportunità di collaborare di persona con i colleghi. E, soprattutto, per connettersi e sentirsi parte della loro cultura aziendale. Per offrire motivi convincenti alle persone per lasciare le loro case e affrontare il tragitto giornaliero, gli uffici devono fornire un'esperienza che i dipendenti non sarebbero in grado di vivere a casa propria, in un bar locale o in qualsiasi altro luogo.
Quindi non sorprende che il design degli uffici stia prendendo spunto dal settore dell'ospitalità e dai club per soli membri per creare spazi che offrano più di un semplice luogo di lavoro, ma una destinazione in cui i dipendenti vogliono essere, sentendosi parte della loro attività . Questa tendenza è guidata dal desiderio di fornire un posto di lavoro che soddisfi le esigenze olistiche dei lavoratori, dal professionista al personale, in un ambiente confortevole e stimolante.
Ora più che mai, il placemaking è importante. Investire nel ripensamento e nella ristrutturazione dello spazio può avere vantaggi significativi e un design dell'ufficio ben congegnato si tradurrà in dipendenti più felici e prestazioni migliori per qualsiasi azienda.
Credito immagine: intelligente di Danielsen Pianificazione spaziale