Data-analyse kan bijdragen aan het welzijn van medewerkers

Benoît Mesognon, datawetenschapper bij lid van Parijs CDB heeft onlangs het verband tussen data-analyse en wiskundige berekeningen vergeleken en hoe deze twee expertisegebieden een impact kunnen hebben op het optimaliseren van de indeling van werkruimten.

CDB werken aan allerhande projecten en de data waarover ze beschikken zoals de grootte van het pand, de verhouding vierkante meters tot het aantal medewerkers, de bezettingsgraad van de verschillende ruimtes, de verhouding open / gesloten kantoren of al het gebruik gegevens na oplevering van het project zijn kansen om de prestaties van het pand te verbeteren om de beste oplossing aan de eindgebruiker te bieden.

Er zijn weinig ruimtes die niet zijn onderzocht. De komst van aanwezigheidssensoren, de veralgemening van berichtenuitwisseling, de accumulatie van kwantitatieve en kwalitatieve data maakt een meer wiskundige benadering van projecten noodzakelijk.

Mesognon heeft gerapporteerd: “Elke activiteitssector heeft zijn eigenaardigheden en beperkingen. Zelfs als elke klant specifieke verzoeken heeft, is het dankzij de kruiscontrole van de gegevens van de opgeleverde projecten mogelijk om terugkerende elementen te identificeren. Dit maakt het mogelijk om vanaf het eerste contact met een nieuwe klant een voorstel te schetsen dat zo goed mogelijk aansluit bij hun behoeften, dat vervolgens kan worden aangepast aan de specifieke verwachtingen. Door te profiteren van ervaringen uit het verleden is het ook mogelijk hen efficiënter te adviseren. Over het algemeen is alles wat de interactie van medewerkers met elkaar en het gebruik dat ze van het pand maken, relevant. "

Data-analyse helpt om de juiste ruimtes op de juiste plek te krijgen. Hierdoor is het bijvoorbeeld mogelijk om te voorkomen dat een werkruimte waar medewerkers zich moeten concentreren niet als doorgang wordt geadopteerd. Het is ook een manier om gebieden te identificeren die door werknemers worden "verwaarloosd", omdat ze geen natuurlijk licht hebben of ver verwijderd zijn van het "hart" van het bedrijf.

Ga naar om het volledige artikel te lezen CDB:

https://cdb.fr/index.php/2019/10/29/lanalyse-des-donnees-peut-contribuer-au-bien-etre-des-salaries/