Strategia miejsca pracy, której podstawą jest zrównoważony rozwój

Członek Studio Alliance CDB wspierała Lunii w przejściu do nowej siedziby i pomogła im osiągnąć podejście do zrównoważonego rozwoju poprzez warsztaty na temat odpowiedzialności za środowisko.

Anaïs Kasbach, kierownik ds. Zrównoważonego rozwoju w Lunii, wyjaśnia, w jaki sposób projekt odzwierciedlał wartości i kulturę Lunii - jednocześnie koncentrując się na zrównoważonym rozwoju.

Czy możesz wyjaśnić swoją rolę w LUNII?

W Lunii zrównoważony rozwój jest priorytetem i dążymy do tego, aby stać się odpowiedzialną firmą na wszystkich poziomach, zarówno wewnętrznie, jak i poprzez nasze produkty. Krótko mówiąc, moja praca polega na wyobrażaniu sobie, projektowaniu, animowaniu, rozwijaniu i reprezentowaniu podejścia Lunii do zrównoważonego rozwoju.

Nasze wyzwanie? Aby umieścić tę strategię w centrum naszej działalności od 2021 roku.

Jako menedżer ds. Zrównoważonego rozwoju w Lunii, jakie są Twoje główne wyzwania związane z przenoszeniem biur?

Jednym z naszych kluczowych celów jest poprawa charakterystyki energetycznej budynku, w którym pracujemy. Nasz obecny budynek nie pozwala na dokładne monitorowanie zużycia energii, a systemy ogrzewania i klimatyzacji są również trudne do optymalizacji. Celem jest możliwość corocznego pomiaru i poprawy naszej wydajności energetycznej, co pozwoli nam zmniejszyć nasz wpływ na środowisko, jednocześnie przewidując obowiązek regulacyjny dla Eco Energy w sektorze usług. CDB wspiera nas w tych badaniach.

Materiały i meble wybrane do naszych przyszłych biur również stanowią część naszego wyzwania, dlatego bardzo zależało nam na współpracy z taką firmą CDB która rozumie i podziela nasze wartości.

Jaka była wartość dodana tych warsztatów i jakie były omówione główne tematy?

Było bardzo wnikliwe widzieć Ambasadorów Lunii biorących udział w tych warsztatach i być świadkami powstawania nowych pomysłów. Likwidacja pojedynczych pojemników, ustawienie solidarnej lodówki, inwestowanie w wyremontowany sprzęt to tylko niektóre z omawianych elementów.

Trzy główne obszary zostały zidentyfikowane jako kluczowe: recykling, zero odpadów i odpowiedzialna technologia cyfrowa.

W trakcie warsztatów CDBWsparcie było niezbędne, aby pomóc nam ustalić priorytety naszych pomysłów, zidentyfikować problemy, zaproponować rozwiązania i zrozumieć, jak skłonić pracowników do ich przestrzegania.

I na koniec, które z omawianych elementów, twoim zdaniem, natychmiast zastosujesz?

Uczestnicy warsztatu wybrali dwa działania, które moim zdaniem są bardzo obiecujące. Chcielibyśmy zacząć od inwestycji w zregenerowany sprzęt i usuwanie pojedynczych pojemników poprzez dobrze oznakowaną strefę recyklingu.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź: https://cdb.fr/index.php/2021/...