Po globalnej pandemii i niedawnej niepewności finansowej i politycznej na całym świecie priorytety zarówno ludzi, jak i przedsiębiorstw uległy zmianie.
Technologia rozwija się w naszym sektorze od kilkudziesięciu lat, a pandemia przyspieszyła swój wpływ na sposób, w jaki pracujemy jeszcze dalej. W mgnieniu oka możemy łączyć się z ludźmi z całego świata i realizować zadania lepiej i szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Technologia pozwala nam na interakcję z kimkolwiek w dowolnym miejscu na świecie. Rozszerza to nasze globalne możliwości i pozwala nam lepiej zarządzać czasem i być bardziej wydajnym.
Pojawienie się nowych technologii nastąpiło również wraz ze zmianą osobistych wartości. Kierując się pandemią i niepewnością polityczną, pomagamy w wielkiej zmianie priorytetów ludzi, a tematy takie jak rodzina, zdrowie i dobre samopoczucie równoważą wzrost finansowy i rozwój kariery. Aby dostosować się do tej zmiany perspektywy, firmy muszą opracować nowe modele pracy, aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników – jednocześnie dbając o ich dobre samopoczucie.
Szczęście = Produktywność
Zadowoleni pracownicy są bardziej produktywni. W związku z tym celem każdej organizacji powinno być stworzenie środowiska pracy, w którym pracownicy będą mogli cieszyć się i ogarniać.
Dzięki danym możemy teraz analizować zachowania ludzi i tworzyć miejsca pracy, które są „inteligentne”. Możemy budować przestrzenie, w których pracownicy czują się komfortowo podczas pracy i mogą być sobą.
Przy projektowaniu miejsc pracy z myślą o dobrym samopoczuciu ludzi kluczowym elementem jest również przyjęcie zrównoważonego rozwoju jako stylu życia. Nie tylko dlatego, że pomoże to uczynić świat lepszym miejscem, ale także dlatego, że przestrzenie zaprojektowane z użyciem zrównoważonych zasad i materiałów stworzą miejsca pracy, które doprowadzą do lepszej jakości życia ich użytkowników końcowych.
Farby, które dotleniają środowisko, podłogi chroniące przed roztoczami, wielofunkcyjne, elastyczne przestrzenie, które można dostosować do różnych scenariuszy współpracy w zależności od potrzeb pracowników, oraz mniej zanieczyszczające obiekty (zarówno meble, jak i klimatyzacja) mogą poprawić jakość środowiska. Połączenie technologii i zrównoważonego rozwoju tworzy przestrzenie, w których pracownicy mogą się rozwijać, pracować wydajniej i rozwijać się.
Aby przeczytać więcej, odwiedź: Inteligentna praca: Zrównoważony rozwój i innowacja - Grupa Cador