W czasach, gdy miejsce pracy przechodzi radykalną zmianę, członek założyciel Studio Alliance Diem Group opracowała model przyszłego biura, aby sprostać nowym potrzebom pojawiającym się w całej branży.
Oczekuje się, że po Covid nawet 80% powierzchni biurowych pozostanie niezamieszkane. DiemModel koncentruje się na zdolności adaptacji i jest w pełni dostosowywalny do różnych firm i wymagań ich pracowników. Ostatecznym celem jest powrót do biur, które są atrakcyjnymi i wydajnymi przestrzeniami.
Melih Samli, założyciel Diem Grupa mówi: „Biura powinny być źródłem przychodów i twórcami pomysłów, miejscami zachęcającymi do innowacji i nowego myślenia. Ale słowa „biuro” i „miejsce pracy” nie mogą już być ze sobą splecione ze względu na tę nową, zmienioną rzeczywistość. Potrzebujemy nowego modelu miejsca pracy, który pozwoli firmom zrównoważyć pracę zdalną i biurową oraz inteligentnie wykorzystać przestrzeń, aby zmaksymalizować efektywność. Nasz model oferuje to, co najlepsze z obu światów ”.
Czy pracuje tutaj w domu, aby zostać?
Chociaż niektórzy pracownicy chętnie wracają do biura w pełnym wymiarze godzin, będą wracać do zupełnie innego miejsca pracy: mniej współpracowników, inna atmosfera i nowe metody pracy będą częścią nowej rzeczywistości biurowej.
Według badań klientów 95% dyrektorów stwierdziło, że powierzchnie biurowe pozostaną niezmienione w perspektywie krótkoterminowej, ale w dłuższej perspektywie spodziewany jest spadek powierzchni biurowych o 25% ze względu na wprowadzenie nowych sposobów pracy.
Co jest ważne w biurze?
Pomimo długich dojazdów i czasochłonnych spotkań „bycie w pracy” ma wiele pozytywnych aspektów. Biuro to miejsce, w którym poprzez współpracę rozwiązywane są problemy, gdzie wymieniane są opinie, a marka i kultura biznesowa są podtrzymywane przy życiu.
Chociaż miejsce pracy może ewoluować, z pewnością nie jest martwe. Jeśli już, ta nowa rzeczywistość jest okazją do ponownego przemyślenia tego, co nie działało, i optymalizacji mocnych i pozytywnych stron środowiska biurowego.
Jaki będzie cel siedziby korporacji?
W ciągu zaledwie kilku miesięcy dla wiodących firm na świecie stało się jasne, że nie potrzebują wszystkich swoich pracowników, aby fizycznie przebywać w biurze, aby ich firma działała sprawnie.
Niemniej jednak siedziba zawsze była czymś więcej niż tylko miejscem pracy. Są wyrazem kultury i marki firmy. Odwiedzający mogą dostrzec etos organizacji po prostu wchodząc do lobby.
In DiemZgodnie z modelem Puzzle, siedziby również ulegają poważnym zmianom, zmieniając się z centrum korporacyjnego w wizytówkę marki dla społeczności.
Aby przeczytać całą wizytę w Puzzle Model Diem