O strategie la locul de muncă cu durabilitatea în centrul său

Membru Studio Alliance CDB a sprijinit Lunii în tranziția către noul lor sediu de birou și i-a ajutat să realizeze o abordare de dezvoltare durabilă printr-un atelier de responsabilitate de mediu.

Anaïs Kasbach, Manager Dezvoltare Durabilă la Lunii, explică modul în care proiectul a reflectat valorile și cultura Lunii - concentrându-se totodată pe durabilitate.

Îmi puteți explica rolul în cadrul LUNII?

La Lunii, dezvoltarea durabilă este o prioritate și ne propunem să devenim o companie responsabilă la toate nivelurile, atât pe plan intern, cât și prin produsele noastre. Pe scurt, treaba mea este de a imagina, proiecta, anima, dezvolta și reprezenta abordarea Lunii de dezvoltare durabilă.

Provocarea noastră? Pentru a pune această strategie în centrul afacerii noastre din 2021.

În calitate de manager de dezvoltare durabilă al Lunii, care considerați că sunt provocările majore ale mutării birourilor?

Unul dintre obiectivele noastre cheie este îmbunătățirea performanței energetice a clădirii în care lucrăm. Clădirea noastră actuală nu permite o monitorizare precisă a consumului de energie, iar sistemele de încălzire și aer condiționat sunt, de asemenea, dificil de optimizat. Obiectivul este de a putea măsura și îmbunătăți performanța noastră energetică în fiecare an, permițându-ne să reducem impactul asupra mediului, anticipând în același timp obligația de reglementare pentru Eco Energy în sectorul terțiar. CDB ne susține în această cercetare.

Materialele și mobilierul selectat pentru viitoarele noastre birouri fac parte, de asemenea, din provocarea noastră, așa că am fost dornici să lucrăm cu o companie precum CDB care înțelege și împărtășește valorile noastre.

Care a fost valoarea adăugată a acestui atelier și care au fost subiectele cheie discutate?

A fost foarte perspicace să-i văd pe ambasadorii Lunii participând la acest atelier și să asistăm la crearea de idei noi. Eliminarea coșurilor individuale, înființarea unui frigider solidar, investiția în echipamente recondiționate sunt doar câteva dintre elementele discutate.

Trei domenii majore au fost identificate ca fiind cheie: reciclare, zero deșeuri și tehnologie digitală responsabilă.

Pe tot parcursul atelierului, CDBSprijinul a fost vital pentru a ne ajuta să ne prioritizăm ideile, să identificăm probleme, să propunem soluții și să înțelegem cum să îi aducem pe angajați să adere.

Și, în sfârșit, care dintre elementele discutate credeți că veți pune imediat în aplicare?

Membrii atelierului au selectat două acțiuni, care în opinia mea sunt foarte promițătoare. Am dori să începem prin a investi în echipamente recondiționate și a îndepărta coșurile individuale printr-o zonă de reciclare bine marcată.

Pentru mai multe informații, vizitați: https://cdb.fr/index.php/2021/...