Пазнаёмцеся з камандай лідэраў

Аляксандр жыве ў Балгарыі з 2005 года. Да гэтага ён працаваў у Лондане ў The Hall Design Group. Ён мае шырокі вопыт працы ў розных сектарах як на мясцовым, так і на міжнародным узроўні і ў цяперашні час кіруе камандай з 50 архітэктараў і інжынераў. Аляксандр узначальвае SGI з 2010 года, ён дапамог кампаніі стаць адным з вядучых імёнаў у архітэктуры на мясцовым узроўні і замацаваў моцную прысутнасць у рэгіёне, забяспечваючы міжнародную экспертызу ў канкурэнтным асяроддзі. 

Аляксандр спецыялізуецца на генеральным планаванні, дызайне працоўных месцаў і ўстойлівым развіцці, і ў цяперашні час працуе над атрыманнем ступені магістра гарадскога планавання ў Лонданскім універсітэце эканомікі. Ён з'яўляецца дырэктарам Балгарскай рады па зялёным будаўніцтве, кваліфікаваным міжнародным ацэншчыкам BREEAM і добра вядомы ў мясцовасці як голас у дыскусіі аб устойлівым развіцці забудаванага асяроддзя.

Алексіс Д'Аршамбо ўваходзіць у кіраўнічую каманду Alternativ Workspace Solutions у Бруселі, дзе ён кіруе камерцыйнай стратэгіяй кампаніі і кантралюе адносіны з ключавымі кліентамі. Яго роля сканцэнтравана на развіцці бізнесу, кіраванні і кіраванні доўгатэрміновым ростам арганізацыі ў Бельгіі і ў міжнародных сетках.

Маючы вялікі вопыт кіравання буйнымі праектамі па трансфармацыі працоўных месцаў, Алексіс спалучае стратэгічнае бачанне з прагматычным падыходам да дасягнення вынікаў. Ён імкнецца будаваць трывалыя партнёрскія адносіны і ствараць працоўныя месцы, якія спрыяюць як дасягненню арганізацыйных мэтаў, так і дабрабыту супрацоўнікаў.

Акрамя прафесійных абавязкаў, Алексіс захапляецца гольфам, падарожжамі і віном. Гэтыя захапленні адлюстроўваюць яго цікаўнасць, спаборніцкі дух і імкненне да стварэння значных сувязей.

Карл Атард — кіруючы дырэктар Attard Bros Group, адной з самых вядомых кампаній Мальты ў галіне аздаблення, сталярных вырабаў, будаўніцтва, будаўнічых матэрыялаў і забудовы нерухомасці. Група пашырыла сваю дзейнасць і ўмацавала рэпутацыю ў рэалізацыі складаных праектаў з акцэнтам на забеспячэнне больш высокіх стандартаў бяспекі, якасці і ўстойлівасці.

Праз Attard Projects Карл прадстаўляе групу ў Studio Alliance, з асаблівым акцэнтам на рашэнні па аздабленні памяшканняў. Ён мае дваццацігадовы вопыт кіравання буйнымі камерцыйнымі і гасцінічнымі праектамі, а таксама спецыялізаванымі праектамі ў сектарах прафесійных паслуг, фінансавых паслуг, гульняў, адукацыі і бізнес-цэнтраў. 

Карлам рухае імкненне павышаць галіновыя стандарты і ствараць доўгатэрміновую каштоўнасць для кліентаў. Яго падыход заключаецца ў супрацоўніцтве і перспектыўнасці, заснаваны на прынцыпах Групы — сумленнасці і пастаяннага ўдасканалення.

Дыяна Кальфа — не толькі заснавальніца і кіруючы партнёр Morphoza, яна — творчы чалавек, які адважваецца праектаваць прасторы, такія ж жывыя, як і людзі ў іх. Маючы больш чым 20-гадовы вопыт, яна зразумела, што інтэр'еры павінны быць дынамічнымі, адаптыўнымі і яркімі — адлюстроўваць энергію тых, каму яны служаць.

Дыяна супрацоўнічала з такімі глабальнымі кампаніямі, як Google, Microsoft, Bosch, Allianz, NTT Data і многімі іншымі, рэалізуючы праекты, адзначаныя шматлікімі міжнароднымі ўзнагародамі, у тым ліку German Design Awards і Iconic Awards. Аднак тое, што сапраўды вызначае яе, — гэта не ўзнагароды, а адданасць людзям.

Дыяна запрашае кліентаў далучыцца да працэсу, падштурхоўвае іх да гульні, даследавання і сумеснай творчасці. Яна таксама маці і апавядальніца, якая верыць у сілу слоў і размоў, каб стварыць глыбіню і сувязь. Акрамя офісаў, яна знайшла сваё пакліканне ў школах — ствараць навучальныя прасторы, якія натхняюць дзяцей кожны дзень.

Для яе дызайн — гэта асабістае: гэта стварэнне месцаў, дзе людзі квітнеюць. Цікаўнасць — яе пастаянная матывацыя, і яна лічыць, што прыгажосць дызайну заключаецца ў яго сіле змяняць — не толькі прасторы, але і жыцці.

Лі Дэй — кіруючы дырэктар кампаніі Area International, якая адказвае за кіраўніцтва рэалізацыяй праектаў па развіцці працоўных месцаў у рэгіёне EMEA. Маючы вопыт у дызайне, кіраванні праектамі і міжнародным укараненні, Лі мае багаты вопыт у дапамозе глабальным арганізацыям ствараць натхняльныя прасторы, якія адлюстроўваюць іх культуру і амбіцыі.

Прызнаны сваёй здольнасцю знаходзіць баланс паміж буцікавым, арыентаваным на кліента падыходам і маштабнымі рэалізацыямі, Лі кіраваў праектамі для некаторых з самых дынамічных кампаній свету. Ён падтрымлівае філасофію Area «праектаванне без кампрамісаў, рэалізацыя без межаў», гарантуючы, што кожны праект адпавядае самым высокім стандартам крэатыўнасці, функцыянальнасці і абслугоўвання.

Лі шануе трывалыя адносіны, пабудаваныя на даверы, супрацоўніцтве і клопаце, з імкненнем да дасканаласці, інавацый і стварэння працоўных месцаў, якія маюць працяглы ўплыў.

Лінда Павольна мае больш за 8 гадоў вопыту ў развіцці бізнесу і B2B-развіцці.

Яна ўдзельнічала ў пашырэнні кліенцкай базы для B2B-продажаў мэблевых брэндаў, якія студыя непасрэдна прадстаўляла, і ў наладжванні ключавых партнёрскіх адносін, асабліва ў сферы арэнды жылля.

Больш за 10 гадоў яна таксама працавала дызайнерам інтэр'ераў, дзе займалася стварэннем дызайнаў і рэалізацыяй прыватных і грамадскіх інтэр'ераў, ад праектавання да канчатковай рэалізацыі.

Ёй падабаецца будаваць трывалыя адносіны з кліентамі і стратэгічна развіваць бізнес-дзейнасць. Яна лічыць, што такое спалучэнне вопыту дазволіць ёй больш поўна зразумець патрэбы кліентаў і развіваць... Capexusбольш эфектыўна выкарыстоўваць бізнес-стратэгію. 

Малін Й. Мэер — дацка-шведская архітэктарка (магістр архітэктуры, бакалаўр мастацтваў, Каралеўскі інстытут брытанскіх архітэктараў) і спецыялістка па стратэгічным развіцці працоўных месцаў. Нарадзілася ў Стакгольме ў 1968 годзе. З 2002 года з'яўляецца партнёрам у Danielsen Architecture, а з 2013 года — у Danielsen Spaceplanning, дзе таксама з'яўляецца кіруючым дырэктарам. Яна кіруе развіццём бізнесу, стратэгічным узаемадзеяннем з кліентамі і рэалізацыяй міжнародных праектаў, спецыялізуючыся на стратэгіі працоўных месцаў, праграмаванні і глабальных праектах па перасяленні.

Яе кар'ера ахоплівае вядучыя студыі, у тым ліку Henning Larsen Architects, Kim Utzon і Zaha Hadid, з унёскам у такія буйныя праекты, як пашырэнне Finger у аэрапорце Капенгагена, Metropolis Residences, купальня Sluseholmen Harbour Bath і гатэль Arlanda Airport. Сярод нядаўніх праектаў — штаб-кватэра PKA ў Tuborg Syd, офіс Clever у Капенгагене, дом Accura ў Nordhavn, Bloxhub, EC Hansen House і Turbinehouse у цэнтры Капенгагена.

Атрымаўшы адукацыю ў Каралеўскай дацкай акадэміі і Архітэктурнай асацыяцыі, яна мае дадатковую падрыхтоўку па арганізацыйнай псіхалогіі і ўстойлівым дызайне. Яна актыўна ўдзельнічае ў VL77, CREN і Global Minds, а таксама з'яўляецца заўзятай бегуньяй і лыжніцай.

Маркус Брунер з'яўляецца кіруючым дырэктарам Integral design-build з 2020 года і пашырыў штат супрацоўнікаў кампаніі з 3 да 40. Да гэтага ён набыў каштоўны вопыт у Migrolino і Burger King, засяродзіўшыся на развіцці бізнесу і стварэнні новых месцаў. У гэтым яму дапамагае шырокая сетка знаёмых.

Як лідар, ён абапіраецца на празорлівае прадбачанне, стратэгічныя дзеянні і моцную камандную культуру з «пераможным духам». Яго станаўленне ў якасці прафесійнага футбаліста прыўносіць у яго працу неабходныя імкненне і настойлівасць. Спорт таксама застаецца важным у яго асабістым жыцці — напрыклад, як трэнера, падчас катання на лыжах і ў трэнажорнай зале.

Ён захапляецца віном, асабліва Бардо і вінамі з розных швейцарскіх рэгіёнаў.

Марліна Аседа — дырэктар па развіцці міжнароднага бізнесу ў Grupo Cador, дзе яна кіруе міжнароднымі адносінамі з кліентамі і ўзначальвае міжнародную стратэгію росту кампаніі. Маючы больш чым 15-гадовы вопыт работы ў Еўропе і Лацінскай Амерыцы, яна спецыялізуецца на праектах трансгранічнага працоўнага месца, гасціннасці і раскошнага жылля, кіруючы шматкультурнымі камандамі для стварэння высакаякасных прастор, якія адпавядаюць брэнду.

У Grupo Cador Марліна курыруе мадэль праектавання і будаўніцтва «Глабальны» — падыход, які спалучае глабальныя стандарты з адаптацыяй да мясцовых патрэб. Гэтая методыка дазваляе Cador падтрымліваць міжнародных карпаратыўных кліентаў у вырашэнні культурных, рэгулятыўных і аперацыйных праблем, забяспечваючы пры гэтым адпаведнасць дызайну, своечасовую рэалізацыю і інтэграцыю ESG.

Дзякуючы сваёй ролі ў Studio Alliance, Марліна спрыяе міжнароднаму супрацоўніцтву па складаных трансгранічных праектах. Яна імкнецца будаваць доўгатэрміновыя партнёрскія адносіны з членамі Studio Alliance, заснаваныя на даверы, выдатнай якасці і вымерных выніках.

Па-за працай Марліна захапляецца падарожжамі і міжкультурным абменам, што пастаянна фарміруе яе погляд на тое, як людзі ўзаемадзейнічаюць з прасторай.

Маціяс Каак — партнёр у DittОфісныя работнікі і адзін з заснавальнікаў кампаніі. Маючы больш чым 22-гадовы вопыт у развіцці бізнесу і гасціннасці, ён адыграў ключавую ролю ў кіраўніцтве Dittрост кампаніі і фарміраванне яе падыходу да інавацыйных рашэнняў на працоўным месцы. Як частка каманды стратэгічнага кіравання, Матыйс вядомы сваім прадпрымальніцкім мысленнем і творчым бачаннем, асабліва ў працэсах распрацоўкі.

За апошнія 15 гадоў ён кіраваў праектамі для міжнародных кліентаў, у тым ліку Hoff, Bridgestone Mobility Solutions, Mollie Payments і Goldman Sachs, сярод якіх найбольш папулярным з'яўляецца Hoff Tower Ten у Сусветным гандлёвым цэнтры Амстэрдама. Прызнаны сваімі моцнымі асабістымі якасцямі, Матыйс імкнецца ўмацоўваць як каманды, так і кліентаў праз супрацоўніцтва і давер.

Акрамя працы, ён любіць спорт, мастацтва, добрае віно і ежу, а таксама наведваць найлепшыя гатэлі свету.

К. Меліх Шамлы нарадзіўся ў Стамбуле ў 1970 годзе. Ён вывучаў грамадзянскае будаўніцтва ў Стамбульскім тэхнічным універсітэце, які скончыў у 1992 годзе, і атрымаў ступень магістра па кіраванні будаўнічымі праектамі ва Універсітэце Мэрыленда ў 1994 годзе. Паміж 1994 і 1998 гадамі ён працаваў у дзвюх кампаніях, набыўшы каштоўны прафесійны вопыт. У 1998 годзе ён стаў сузаснавальнікам Diem Mühendislik Mimarlık з Didem Şamlı і з тых часоў актыўна выконваў абавязкі генеральнага дырэктара.

На працягу многіх гадоў Меліх кіраваў Diem праз шырокі спектр праектаў, ад сярэднемаштабных распрацовак да буйных, складаных аперацый для вядучых карпаратыўных кліентаў. Яго вопыт ахоплівае будаўнічую інжынерыю, кіраванне праектамі, стратэгічнае кіраўніцтва і фінансавы менеджмент, і ён вядомы сваёй здольнасцю ўносіць яснасць і накіроўваць складаныя праекты.

Вядомы сваім калектыўным падыходам і сумленнасцю, Меліх лічыць, што кожны праект павінен ствараць доўгатэрміновую каштоўнасць. Ён любіць пастаянна вучыцца і чэрпае натхненне з розных пунктаў гледжання, разглядаючы камандную працу як аснову значнага поспеху.

Нік Фіцджэральд — дырэктар і сузаснавальнік IIS Space, і адзін з заснавальнікаў Studio Alliance. Маючы больш чым 30-гадовы вопыт работы ў будаўнічай і аздабленчай галіне па ўсёй Ірландыі і Вялікабрытаніі, Нік заслужыў рэпутацыю спецыяліста па дакладных выкананых работах і арыентацыі на кліента. Яго кіруючы прынцып просты: «выкананне гарантаванае, а не проста чаканае» — філасофія, якая ляжыць у аснове кожнай IIS Space праекта.

Кар'ера Ніка пачалася ў Лондане, дзе ён працаваў з некаторымі з вядучых брытанскіх праектных і будаўнічых фірмаў над вядомымі праектамі, перш чым стаць сузаснавальнікам IIS Space у 2004 годзе. З таго часу яго кіраўніцтва дапамагло пазіцыянаваць IIS Space як надзейны лідэр рынку, прызнаны за адпаведнасць дызайну бачанню кліента, бізнес-прадукцыйнасці і доўгатэрміновай каштоўнасці.

У Studio Alliance Нік прыўносіць свой дух супрацоўніцтва і тэхнічныя веды ўмацоўваючы агульнаеўрапейскія магчымасці сеткі. Ён уносіць свой уклад ва ўстанаўленне стандартаў, абмен ведамі і стымуляванне трансфармацыі працоўных месцаў на міжнародных рынках.

Акрамя індустрыі, Нік захапляецца сям'ёй і спортам. Будучы паспяховым гульцом і кіраўніком каманды, ён перанёс каштоўнасці лідэрства, каманднай працы і адданасці з поля ў сваё прафесійнае жыццё, дзе яны працягваюць фарміраваць яго падыход да бізнесу і ўзаемаадносін з кліентамі.

Себасцьян з'яўляецца кіруючым партнёрам Getfullylet.com і OfficeMakers.lu. 

Праз Getfullylet ён кіруе стратэгіямі пераразмяшчэння актываў і мадэрнізацыі для арэндадаўцаў, максімізуючы каштоўнасць і арэндную прадукцыйнасць камерцыйных будынкаў. Праз OfficeMakers ён кантралюе праектаванне і будаўніцтва, забяспечваючы пад ключ абсталяванне працоўных месцаў для арандатараў, якое ўвасабляе бачанне арандатараў у высокапрадукцыйныя, арыентаваныя на чалавека прасторы.

Спалучаючы вопыт у машынабудаванні з больш чым дзесяцігадовым вопытам работы ў галіне развіцця нерухомасці і кіравання праектамі, Себасцьян дапамагае звязаць тэхнічныя, фінансавыя і творчыя аспекты праекта. Яго вопыт ахоплівае стратэгію рэканструкцыі будынкаў, кіраўніцтва праектам, аздабленне памяшканняў і сістэмы ўстойлівага развіцця, такія як BREEAM.

Себасцьян паспяхова перапрафіляваў і здаў у арэнду больш за 120 000 кв.м офісаў па ўсім Люксембургу і Іспаніі. Сярод яго нядаўніх работ — поўная рэканструкцыя офіснага будынка плошчай 4,500 кв.м для Edmond de Rotschild або 22 000 кв.м для Nextensa, а таксама ўладкаванне памяшканняў для Linklaters (5,500 кв.м), Haribo (2,500 кв.м) або Wunderman Thompson (1,100 кв.м). Ён цесна супрацоўнічае з арэндадаўцамі, арандатарамі і інвестарамі, каб узгадніць дызайнерскія задумы з фінансавымі паказчыкамі і доўгатэрміновай стратэгіяй актываў.

Кіруючыся перакананнем, што выдатныя працоўныя месцы пачынаюцца з моцных ідэй і выразнага выканання, Себасцьян прыўносіць у кожны праект аналітычны і прадпрымальніцкі склад розуму. Па-за працай ён — энтузіяст аўтаспорту, які падыходзіць да задач з такой жа энергіяй і дакладнасцю, як і на гоначнай трасе.

Стэфана Каронэ скончыў эканамічны факультэт Каталіцкага ўніверсітэта ў Мілане. Ён з'яўляецца кіруючым партнёрам Il Prisma, міжнародная архітэктурна-дызайнерская фірма італьянскага паходжання, якая праектуе прасторы і ўражанні для людзей. Кампанія мае офісы ў Лондане, Мілане, Рыме і Лечэ і працуе праз тры бізнес-падраздзяленні: Cityscape, Worksphere і Destination.

Дызайн чалавечага жыцця: тое, як жывуць людзі, і архітэктура, у якой яны жывуць, заўсёды былі ў цэнтры нашай увагі. Мы лічым, што для любых змен патрэбна адпаведная прастора. Мы працуем там, дзе людзі і арганізацыі сустракаюцца, ствараючы прасторы, багатыя жыццём, працай і ўзаемадзеяннем. Карацей кажучы, мы праектуем чалавечае жыццё.

Пасля працы ў міжнародных архітэктурных фірмах у Шанхаі, Мельбурне і Лондане, а таксама распрацоўшчыкам праектаў і кансультантам па трансфармацыі будынкаў у рэгіёне DACH, Стэфан Він паспяхова заснаваў берлінскі філіял apoprojekt паміж 2014 і 2020 гадамі. З 2020 года ён з наватарскім духам і запалам рухае тэхнічнае развіццё шасці філіялаў у галіне планавання, інжынерыі інжынерных паслуг будынкаў і кіравання праектамі. Акрамя стварэння каманды ESG, ён укараніў беражлівае кіраванне як на аперацыйным праектным, так і на адміністрацыйным узроўнях. Сёння Стэфан Він адказвае за карпаратыўнае развіццё, калькуляцыю выдаткаў, закупкі, ESG і ўстойлівае развіццё, беражлівае кіраванне і надрегіянальнае планаванне apoprojekt. 

Тыбар вырас у сям'і інжынераў; яго бацькі і бабуля з дзедам працавалі ў будаўнічай галіне. Яго бацька і дзед былі вядомымі інжынерамі і паважанымі прафесіяналамі ў сваіх галінах.

Тыбар Масані атрымаў ступень інжынера-будаўніка на факультэце YBL Будапешцкага ўніверсітэта імя Сэнта Іштвана ў 2000 годзе. У перыяд з 2000 па 2004 год ён быў кіраўніком аддзела праектавання і кіравання праектамі ў кампаніі Arkon Inc. і працаваў з такімі кліентамі, як Nokia, Vodafone і T-Mobile. У 2002 годзе ён далучыўся да кампаніі WS Atkins Hungary Ltd. у якасці вядучага архітэктара, дзе атрымаў неацэнны прафесійны вопыт у міжнародным бізнес-асяроддзі.

З 2016 года Тыбор з'яўляецца кіруючым партнёрам DVM Group і галоўны кіраўнік аддзела дызайну, архітэктурнай візуалізацыі, кіравання праектамі, экалагічнага кансалтынгу і маркетынгавых камунікацый.

Пасля 10 гадоў працы ў archimage, а таксама з улікам папярэдняга досведу ў дызайне і брэндынгу рознічнага гандлю, Вінцэнт перакананы ў сіле брэндаў і ўплыве прасторавага ўспрымання. Абодва фактары ствараюць эмоцыі і ўмацоўваюць ДНК кліента.

Сёння, адказваючы за стратэгію і развіццё бізнесу, Вінцэнт кіруецца дэвізам: «адаптуйся або пацярпі няўдачу». У гэты перыяд напружання і магчымасцей, калі лініі рухаюцца, разыгрываючы карту гасціннасці, увагі і эмоцый, Archimage дазваляе засяродзіць сваё развіццё на працоўных прасторах з падыходам, падобным да гасцінічнага. Гэта бачанне не толькі можа стаць добрым рычагом для бізнесу archimage, але і пракладае шлях да чыста гасцінічных праектаў.

Гэтая захапляльная задача будзе рухаючай сілай дзеянняў archimage у бліжэйшыя месяцы.