Tarih boyunca sayısız olay ve hastalık mimarinin değişmesine yol açmıştır, örneğin 1855'te Çin'de meydana gelen veba salgını kapı eşiklerinden bina temellerine kadar birçok değişikliğe neden olmuş ve 1848'de meydana gelen kolera salgını, Londra'nın kanalizasyon sistemlerinin yenilenmesi.
Kurucu Melih Şamlı “Hakkında okuduğumuz olaylar, bir pandemi sırasında yaşamı sürdürmenin insanlık tarihinde pek çok kez yapıldığını gösteriyor. Geçmişte olduğu gibi bu pandemiden derslerimizi alacak, belki yeni bir mimari akım geliştirecek ve alışkanlıklarımızı kırarak 'yeni normalimizi' yaratacağız. Evimizin rahatlığında çalışmak, toplu taşıma kullanmamak, trafik stresinden kaçınmak zaman zaman kendimizi iyi hissettirse de, insanların sosyal yapısı gereği uzun vadede sürdürülebilir bir çözüm değildir.
Yeni normale dönme zamanı geldiğinde, hayatımızın pek çok alanında olduğu gibi iş yerlerimizde de sayısız değişiklik olacağına şüphe yok.
Önümüzdeki günlerde gündeme gelmesi beklenen işyerlerinde “Sosyal Mesafeyi” koruyacak yasalar hem işverenler hem de çalışanlar için soru işaretleri oluşturuyor.
- Ev ofis sisteminden ofise zamanı geldiğinde dönüşü nasıl planlayabiliriz?
- Ne tür önlemler alabiliriz ve nasıl değişiklik yapabiliriz?
- Planlamaya ne zaman başlamalıyız?
- Ofise dönmenin güvenliğinden nasıl emin olabiliriz?
1. Yeniye Hazırlık
Amaç: Evde çalışan personelin sağlıkları konusunda kendilerini güvende hissetmelerini sağlamak için onları ofise geri çağırmak için birkaç hafta önce planlamaya ve önlem almaya başlayarak.
- Ofise geçiş konusunda personel ile doğru ve net iletişimin sağlanması bu aşamanın en önemli aşaması olacaktır.
- Mevcut ofis planının sosyal mesafe uyumlu bir ortama nasıl dönüştürülebileceğini planlamak
- Evden ve ofisten karma bir çalışma programı oluşturmak
- Ofisteki kişi sayısını azaltmak, rotasyonel vardiya tekniğine geçmek
2. Yeni Normal
Amaç: Planları gerçeğe dönüştürmek, ofis alanında düzenlemeler yapmak
- Ofis girişinde kontrol noktası kurulması,
- Toplantı odalarının kullanım kapasitesinin azaltılması, bazı toplantı odalarında yüksek masalara geçilmesi, ayakta toplantı sisteminin etkinleştirilmesi ve toplantı zamanlarının verimli kullanılması
- Sosyal mesafeyi korumak için çalışanların sosyal alan kullanım kılavuzunun oluşturulması
- Teknoloji kullanımını en üst düzeye çıkarmak
- Kişisel çalışma alanlarını / yarı kapalı çalışma alanlarının oluşturulmasını gösteren geçici ayırma öğelerinin kullanımı
3. Yeni Gelecek
Amaç: Yaşadığımız bu pandeminin toplumsal etkileri uzun yıllar devam edecek. Bu nedenle geçici çözümlerin kalıcı hale getirilmesi ileride oluşabilecek birçok hastalığın önlenmesinde etkili olacaktır.
- Dokunmasız teknolojiye yatırım yapın
- Ses veya el hareketi ile kullanılan asansörler, Sensörlü kapılar, Sensörlü klozet kapakları, Sensör piller, Termal kameralar
- Mekanik sistem iyileştirmeleri
Diem esnek, insan merkezli, yeşil ve fütüristik COVID-19 tasarımlarımız ile müşterilerimizin adaptasyon sürecini en uygun şekilde oluşturmayı hedefliyoruz.
Tam rapor ziyareti için Diem:
https://www.diem.com.tr/news/we-fast-forwarded-time-in-architecture