Hızla değişen dünyada çalışma şeklimiz ve çalıştığımız alanlar eşi benzeri görülmemiş bir hızla gelişiyor.
Bu dönüşümün inceliklerini derinlemesine incelemek için üyelerimiz DVM ve Ditt Officemakers Geçtiğimiz günlerde Dutcham ile aydınlatıcı bir etkinliğe ev sahipliği yaptı.
Etkinlik, pandemi, çevik çalışma yöntemleri, gelişmiş BİT çözümleri ve Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) düzenlemelerinin artan önemi gibi küresel değişimlerden etkilenen ofis alanlarının başkalaşımına odaklandı. Kapsamlı tema, ofislerin işbirliğini, bağlantıyı ve unutulmaz deneyimleri destekleme ihtiyacını vurgularken, gelişen çalışma modellerine uyum sağlamaya ilişkin pratik soruları da ele aldı.
ESG: şirketler için yüksek öncelik
Etkinliğin öne çıkan önemli bir özelliği, çalıştay katılımcıları arasında ÇSY ilkelerinin öneminin oybirliğiyle kabul edilmesiydi. Etkileyici 68% Ağırlıklı olarak gayrimenkul sektöründen katılımcıların büyük bir kısmı, ESG'yi şirketleri için en önemli öncelik olarak tanımladı. Özellikle, 52% Bu katılımcıların %XNUMX'i ağırlıklı olarak ÇSY çerçevesi kapsamındaki çevresel boyutlara odaklanmıştır. Üstelik ezici bir 87Ankete katılanların %'si, işyerlerinin çeşitlilik ve katılıma bağlı olduğunu ve yerel hayır kurumlarına aktif destek sağladığını doğruladı.
İşin geleceği: zorluklar ve fırsatlar
Atölye katılımcılarından gelen geri bildirimler, COVID sonrası dönemde karşılaşılan en önemli zorluklardan birine ışık tutuyor: çalışanları yarı zamanlı da olsa ofise dönmeye ikna etme.
Ankete katılan grubun üçte ikisi şu anda haftanın 3-4 günü ofisten çalışıyor. Ancak şaşırtıcı bir 75% tasarımın ihtiyaçlarına daha uygun olması durumunda ofiste daha fazla zaman geçirmeye istekli olduklarını ifade etti.
DVM'den İş Yeri Danışmanı Kata Nett, bu düşünceyi şu sözlerle özetledi: "Çalıştay katılımcılarının geri bildirimlerine dayanarak, COVID sonrası dönemde ve gelecekte en büyük zorluklardan biri, çalışanları en azından kısmen ofise geri dönmeye ikna etmek olmaya devam ediyor. Ofis alanını ve kültürünü davetkar ve çekici hale getirmek çok önemli. İnsanlara ofisin sadece iş için değil, aynı zamanda iş birliği ve ilişkiler kurmak için de bir yer olduğunu vurgulamak gerekiyor. Ofis bir topluluk olmalı, bir hapishane değil."
Ofis tasarımının temel unsurları sorulduğunda yanıt verenlerin çoğunluğu sosyal işbirliği fırsatlarıyla ilgili faktörleri vurguladı. Ek olarak uygun ışıklandırma da kritik bir faktör olarak ortaya çıktı ve Kata şunu belirtti: "İdeal olarak bu, doğal ve yapay ışıkların iyi bir kombinasyonu anlamına gelir."
Ruh Sağlığı: işyerinde refaha öncelik vermek
Birçok çalışanın hayatında stres ve kaygı yaygın olsa da, etkinlikten alınan geri bildirimler ankete katılan konuklar arasında olumlu bir bakış açısı ortaya çıkardı. Kata, stresin yaygınlığını kabul etti ancak bakış açısını değiştirme çağrısında bulundu ve şunları söyledi: "Sürekli stres altında olmanın hayatımızın bir parçası olduğunu kabul etmemeliyiz. Bu, değiştirilmesi gereken bir şey."
“Şirketler, örneğin rahatlama ve yoga için alanlar sağlayarak, danışmanlık hizmetleri sunarak ve ofis akustiğine gereken önemi vererek zihinsel sağlığı desteklemeye giderek daha fazla odaklanıyor.. Hala gidilecek uzun bir yol var" diyen Kata, zihinsel sağlığı desteklemeye yönelik çabaların sürdürülmesinin önemini vurguladı.
Dutcham'ın etkinliği, DVM ve Ditt Officemakers, ofis alanlarının mevcut ve gelecekteki durumuna ilişkin kapsamlı bir araştırma sağladı. Bu dönüştürücü çağda ilerlerken, bu etkinlikten alınan dersler, gelişen iş ortamına başarılı bir şekilde uyum sağlamak isteyen şirketler için değerli bir rehber görevi görüyor.