SGI, Chaos Group'un Sofya'daki yeni genel merkezi için şu temel soruyu sordu: Bir iş yeri, bir şirketin yalnızca ne yaptığını değil, aynı zamanda kim olduğunu da nasıl yansıtabilir?
Kültüre, iş birliğine ve yaşanmış deneyime odaklanan proje, kimliği tasarım yoluyla ortaya çıkarıyor; bunu dayatarak değil, kimliğin içeriden ortaya çıkmasına izin vererek yapıyor.
Proje Hakkında
SGI, kuruluşundan bu yana pazarlama, İK ve şirket içi CGI departmanı da dahil olmak üzere kurum genelindeki ekiplerle birlikte çalışarak hem günlük ihtiyaçları hem de uzun vadeli hedefleri anladı. Bu temel, iş yerinin en başından itibaren ilgili ve duyarlı olmasını sağladı.
Tasarım yaklaşımı
Geri bildirimler, 3 boyutlu görselleştirmeler ve iş birliği platformları aracılığıyla toplandı ve çalışanların imar mantığını, malzeme tonunu ve tasarımın diğer önemli unsurlarını şekillendirmelerine olanak tanıdı. Bu girdiler, doğrudan canlı veriler olarak sürece dahil edildi ve böylece ilk günden itibaren kişiye özel ve özgün hissettiren bir alan ortaya çıktı.
İşin kapsamı
Kimlik, görsel bir katman olarak uygulanmak yerine, mekân aracılığıyla ifade edildi. Resepsiyondaki parametrik 3B duvar, şirketin hesaplamalı zihniyetine işaret ederken, kayıt stüdyosundaki akustik müdahaleler teknik çalışmaları destekliyor.
Tabelalardan mekansal akışa kadar her detay, akustik mühendisleri, marka tasarımcıları ve yazılım görselleştiricileri de dahil olmak üzere uzman ortaklarla iş birliği içinde geliştirildi. Entegre süreç, iş yerinin Chaos Group'un çalışma, düşünme ve bağlantı kurma biçimini yansıtmasını sağladı.