Seznamte se s týmem vedení

Alexander žije v Bulharsku od roku 2005. Předtím pracoval v Londýně pro The Hall Design Group. Má rozsáhlé zkušenosti s prací v různých odvětvích, a to jak lokálně, tak i mezinárodně, a v současné době řídí tým 50 architektů a inženýrů. Alexander vede společnost SGI od roku 2010, pomohl etablovat společnost jako jedno z předních jmen v oblasti architektury na místní úrovni a vybudoval si silnou pozici v regionu tím, že umožňuje mezinárodní odbornost v konkurenčním prostředí. 

Alexander se specializuje na územní plánování, design pracovišť a udržitelnost a v současné době studuje magisterský program v oboru urbanismu na LSE. Je ředitelem Bulharské rady pro zelené budovy, kvalifikovaným mezinárodním hodnotitelem BREEAM a v místním prostředí je dobře známý jako hlas v debatě o udržitelnosti zastavěného prostředí.

Alexis D'Archambeau je součástí vedoucího týmu v Alternativ Workspace Solutions v Bruselu, kde řídí obchodní strategii společnosti a dohlíží na vztahy s klíčovými klienty. Jeho role se zaměřuje na rozvoj podnikání, řízení a řízení dlouhodobého růstu organizace v Belgii a napříč mezinárodními sítěmi.

Alexis má bohaté zkušenosti s vedením významných projektů transformace pracovišť a kombinuje strategický vhled s pragmatickým přístupem k dosahování výsledků. Je odhodlán budovat trvalá partnerství a vytvářet pracoviště, která podporují jak cíle organizace, tak i blaho zaměstnanců.

Kromě svých profesních povinností má Alexis vášeň pro golf, cestování a víno. Tyto zájmy odrážejí jeho zvědavost, soutěživého ducha a zaměření na budování smysluplných vztahů.

Carl Attard - generální ředitel společnosti Attard Bros Group, jednoho z nejzavedenějších maltských jmen v oblasti montáže, truhlářství, stavebnictví, stavebních materiálů a developerských projektů. Skupina rozšířila své aktivity a posílila si reputaci v oblasti realizace komplexních projektů se zaměřením na poskytování vyšších standardů, pokud jde o bezpečnost, kvalitu a udržitelnost.

Prostřednictvím společnosti Attard Projects zastupuje Carl skupinu v rámci Studio Alliance, se zvláštním důrazem na řešení v oblasti vybavení a designu. Má dvacet let zkušeností s dohledem nad rozsáhlými komerčními a pohostinskými projekty, ale i specializovanými projekty v sektorech profesionálních služeb, finančních služeb, her, vzdělávání a obchodních center. 

Carla pohání závazek zvyšovat standardy v oboru a vytvářet trvalou hodnotu pro klienty. Jeho přístup je založen na spolupráci a budoucnosti, zakořeněný v étosu skupiny, který spočívá v integritě a neustálém zlepšování.

Diana Calfa není jen zakladatelkou a řídící partnerkou společnosti Morphoza, je to kreativní mysl, která se odváží navrhovat prostory stejně živé jako lidé v nich. S více než 20 lety zkušeností se naučila, že interiéry by měly být dynamické, přizpůsobivé a živé – odrážející energii těch, kterým slouží.

Diana spolupracovala s globálními společnostmi, jako jsou Google, Microsoft, Bosch, Allianz, NTT Data a mnoho dalších, a realizovala projekty oceněné řadou mezinárodních cen, včetně German Design Awards a Iconic Awards. To, co ji však skutečně definuje, nejsou trofeje – je to její oddanost lidem.

Diana zve klienty do procesu, povzbuzuje je ke hře, objevování a spolutvoření. Je také matkou a vypravěčkou, která věří v sílu slov a rozhovorů k vytvoření hloubky a propojení. Kromě kanceláří objevila své poslání ve školách – budování vzdělávacích prostor, které děti inspirují každý den.

Pro ni je design osobní: jde o budování míst, kde se lidem daří. Zvědavost je jejím neustálým hnacím motorem a věří, že krása designu spočívá v jeho síle transformovat – nejen prostory, ale i životy.

Lee Day je výkonným ředitelem společnosti Area International, která je zodpovědná za vedení realizace projektů na pracovištích v regionu EMEA. Díky zkušenostem v oblasti designu, projektového řízení a mezinárodního zavádění projektů má Lee bohaté zkušenosti s pomocí globálním organizacím vytvářet inspirativní prostory, které odrážejí jejich kulturu a ambice.

Lee, uznávaný pro svou schopnost skloubit butikový přístup zaměřený na klienta s rozsáhlými dodávkami, dohlížel na projekty pro některé z nejdynamičtějších firem na světě. Zastává filozofii společnosti Area „design bez kompromisů, dodávky bez hranic“ a zajišťuje, aby každý projekt splňoval nejvyšší standardy kreativity, funkčnosti a služeb.

Lee si cení trvalých vztahů založených na důvěře, spolupráci a péči se závazkem k excelenci, inovacím a vytváření pracovišť s trvalým dopadem.

Linda Povolná má více než 8 let zkušeností v oblasti rozvoje podnikání a B2B rozvoje.

Podílela se na rozšiřování zákaznické základny pro B2B prodej nábytkových značek, které studio přímo zastupovalo, a na budování klíčových partnerství, zejména v oblasti nájemního bydlení.

Více než 10 let pracovala také jako interiérová designérka, kde se podílela na tvorbě návrhů a realizacích soukromých i veřejných interiérů, od návrhu až po finální realizaci.

Baví ji budovat silné vztahy s klienty a strategicky rozvíjet obchodní aktivity. Věří, že tato kombinace zkušeností jí umožní komplexněji porozumět potřebám klientů a rozvíjet... Capexus„efektivněji obchodní strategii.“ 

Malin J. Meyer je dánsko-švédská architektka (MAA, BA, RIBA) a specialistka na strategický rozvoj pracovišť. Narozena ve Stockholmu v roce 1968. Je partnerkou ve společnosti Danielsen Architecture od roku 2002 a ve společnosti Danielsen Spaceplanning od roku 2013, kde je také výkonnou ředitelkou. Vede rozvoj podnikání, strategické zapojení klientů a realizaci mezinárodních projektů se specializací na strategii pracovišť, programování a globální relokační projekty.

Její kariéra zahrnuje přední studia, včetně Henning Larsen Architects, Kim Utzon a Zaha Hadid, a podílela se na významných projektech, jako je rozšíření Finger na letišti v Kodani, Metropolis Residences, Sluseholmen Harbour Bath a hotel Arlanda Airport. Mezi nedávné práce patří sídlo PKA v Tuborg Syd, kancelář Clever v Kodani, sídlo Accura v Nordhavnu, Bloxhub, EC Hansen House a Turbinehouse v centru Kodaně.

Vzdělání získala na Královské dánské akademii a Architektonické asociaci a má další školení v oblasti organizační psychologie a udržitelného designu. Je aktivní ve VL77, CREN a Global Minds a je vášnivou běžkyní a lyžařkou.

Markus Brunner je od roku 2020 výkonným ředitelem společnosti Integral design-build a rozšířil počet zaměstnanců ze 3 na 40. Předtím získal cenné zkušenosti ve společnostech Migrolino a Burger King, kde se zaměřoval na rozvoj podnikání a budování nových poboček. V tom ho podporuje jeho rozsáhlá síť kontaktů.

Jako vůdce se spoléhá na vizionářské předvídání, strategické jednání a silnou týmovou kulturu s „vítězným duchem“. Jeho formativní období jako profesionálního fotbalisty mu do práce přináší potřebnou energii a vytrvalost. Sport zůstává důležitý i v jeho soukromém životě – například jako trenér, při lyžování a v posilovně.

Je vášnivým milovníkem vína, zejména Bordeaux a vín z různých švýcarských regionů.

Marlina Acedo je ředitelkou pro rozvoj mezinárodního obchodu ve společnosti Grupo Cador, kde řídí vztahy s mezinárodními klienty a vede strategii mezinárodního růstu společnosti. S více než 15 lety zkušeností v Evropě a Latinské Americe se specializuje na projekty v oblasti přeshraničních pracovišť, pohostinství a luxusního bydlení a vede multikulturní týmy k vytváření vysoce kvalitních prostor s konzistentní kvalitou značky.

Ve společnosti Grupo Cador má Marlina na starosti model „globálního návrhu a výstavby“, což je přístup, který vyvažuje globální standardy s lokální adaptací. Tato metodologie umožňuje společnosti Cador podporovat mezinárodní firemní klienty při řešení kulturních, regulačních a provozních výzev a zároveň zajišťuje soulad návrhu s požadavky, včasné dodání a integraci ESG.

Prostřednictvím své role ve Studio Alliance Marlina podporuje mezinárodní spolupráci na komplexních přeshraničních projektech. Je odhodlána budovat dlouhodobá partnerství s členy Studio Alliance založená na důvěře, vynikající kvalitě a měřitelných výsledcích.

Mimo práci se Marlina věnuje cestování a multikulturní výměně, což neustále formuje její pohled na to, jak lidé interagují s prostorem.

Mattijs Kaak je partnerem ve společnosti DittKancelářský pracovník a jeden ze zakladatelů společnosti. S více než 22 lety zkušeností v oblasti rozvoje podnikání a pohostinství hrál klíčovou roli ve vedení Dittrůst a formování jejího přístupu k inovativním řešením na pracovišti. Jako součást strategického manažerského týmu je Mattijs známý svým podnikatelským myšlením a kreativní vizí, zejména při budování vývojových procesů.

Během posledních 15 let vedl projekty pro mezinárodní klienty, včetně společností Hoff, Bridgestone Mobility Solutions, Mollie Payments a Goldman Sachs, přičemž jeho osobním favoritem je Hoff Tower Ten ve WTC Amsterdam. Mattijs, uznávaný pro své silné osobní dovednosti, se zavázal posilovat týmy i klienty prostřednictvím spolupráce a důvěry.

Kromě práce se věnuje sportu, umění, dobrému vínu a jídlu a objevování nejlepších světových hotelů.

C. Melih Şamlı se narodil v roce 1970 v Istanbulu. Vystudoval stavební inženýrství na Istanbulské technické univerzitě, kterou absolvoval v roce 1992, a v roce 1994 dokončil magisterský titul v oboru projektového managementu ve stavebnictví na University of Maryland. V letech 1994 až 1998 pracoval ve dvou společnostech, kde získal cenné profesní zkušenosti. V roce 1998 spoluzaložil Diem Mühendislik Mimarlık s Didem Şamlı a od té doby aktivně působí jako generální ředitel.

V průběhu let Melih vedl Diem prostřednictvím široké škály projektů, od středně velkých developerských projektů až po velké a komplexní operace pro přední firemní klienty. Jeho odborné znalosti zahrnují stavební inženýrství, projektový management, strategické vedení a finanční řízení a je uznáván pro svou schopnost vnést jasnou představu a směr do náročných projektů.

Melih, známý svým kolaborativním přístupem a integritou, věří, že každý projekt by měl vytvářet trvalou hodnotu. Rád se neustále učí a čerpá inspiraci z různých perspektiv, přičemž týmovou práci považuje za základ smysluplného úspěchu.

Nick Fitzgerald je ředitelem a spoluzakladatelem IIS Spacea zakládajícím členem Studio Alliance. S více než 30 lety zkušeností ve stavebnictví a montážních projektech v Irsku a Velké Británii si Nick vybudoval reputaci pro precizní dodávky a projekty zaměřené na klienta. Jeho hlavní zásada je jednoduchá: „dodávka je zaručena, ne jen očekávána“ – filozofie, která je základem každého IIS Space projekt.

Nickova kariéra začala v Londýně, kde před spoluzaložením spolupracoval s některými z předních britských projekčních a stavebních firem na významných projektech. IIS Space v roce 2004. Od té doby jeho vedení pomohlo upevnit IIS Space jako důvěryhodný lídr na trhu, uznáván pro propojení designu s vizí klienta, obchodní výkonností a dlouhodobou hodnotou.

Ve Studio Alliance Nick přináší svého ducha spolupráce a technické znalosti k posílení celoevropské kapacity sítě. Přispívá k nastavení standardů, sdílení znalostí a prosazování transformace pracovišť na mezinárodních trzích.

Kromě branže se Nick věnuje rodině a sportu. Jako úspěšný hráč a manažer týmu si hodnoty vůdcovství, týmové práce a odhodlání přenesl z hřiště do svého profesního života, kde nadále formují jeho přístup k podnikání a vztahům s klienty.

Sebastien je řídícím partnerem společností Getfullylet.com a OfficeMakers.lu. 

Prostřednictvím společnosti Getfullylet vede pro pronajímatele strategie repozitáře a modernizace nemovitostí, maximalizuje hodnotu a výkonnost komerčních budov z hlediska pronájmu. Prostřednictvím společnosti OfficeMakers dohlíží na projektování a výstavbu a zajišťuje pro nájemce kompletní vybavení pracovišť, které promítá jejich vizi do vysoce výkonných prostor zaměřených na člověka.

Sebastien kombinuje znalosti ve strojírenství s více než desetiletou praxí v oblasti developerských projektů a projektového managementu a dokáže tak překlenout propast mezi technickými, finančními a kreativními aspekty projektu. Jeho odbornost zahrnuje strategii renovace budov, vedení projektu, realizaci montážních prací a rámce udržitelnosti, jako je BREEAM.

Sebastien úspěšně zrekonstruoval a pronajal více než 120 000 m² kanceláří v Lucembursku a Španělsku. Mezi jeho nedávné práce patří kompletní rekonstrukce kancelářské budovy o rozloze 4 500 m² pro Edmonda de Rotschild nebo 22 000 m² pro Nextensa, spolu s úpravami pro Linklaters (5 500 m²), Haribo (2 500 m²) nebo Wunderman Thompson (1 100 m²). Úzce spolupracuje s pronajímateli, nájemci a investory, aby sladil designový záměr s finanční výkonností a dlouhodobou strategií pro aktiva.

Sébastien, poháněn přesvědčením, že skvělá pracoviště začínají silnými nápady a jasnou realizací, vnáší do každého projektu analytické i podnikatelské myšlení. Mimo práci je nadšencem do motoristického sportu, který k výzvám přistupuje se stejnou energií a precizností jako na závodní dráze.

Stefano Carone vystudoval ekonomii na Katolické univerzitě v Miláně. Je řídícím partnerem společnosti Il Prisma, mezinárodní architektonická a designová firma s italskými kořeny, která navrhuje prostory a zážitky pro lidské bytosti. Společnost má kanceláře v Londýně, Miláně, Římě a Lecce a působí prostřednictvím tří obchodních jednotek: Cityscape, Worksphere a Destination.

Navrhování lidského života: způsob, jakým lidé žijí, a architektura, kterou obývají, byly vždy naším zaměřením. Věříme, že každá změna potřebuje správný prostor. Působíme tam, kde se setkávají lidé a organizace, a navrhujeme prostory bohaté na život, práci a angažovanost. Stručně řečeno, navrhujeme lidský život.

Poté, co Stephan Winn pracoval pro mezinárodní architektonické firmy v Šanghaji, Melbourne a Londýně, a také jako projektový developer a konzultant pro transformaci budov v regionu DACH, úspěšně založil v letech 2014 až 2020 berlínskou pobočku společnosti apoprojekt. Od roku 2020 s průkopnickým duchem a vášní posouvá technický rozvoj šesti poboček v oblastech plánování, technického inženýrství budov a projektového řízení. Kromě založení týmu ESG zavedl lean management jak na provozní, tak na administrativní úrovni. Dnes je Stephan Winn zodpovědný za rozvoj společnosti, kalkulaci nákladů, nákup, ESG a udržitelnost, lean management a nadregionální plánování společnosti apoprojekt. 

Tibor vyrůstal v rodině inženýrů; jeho rodiče a prarodiče pracovali ve stavebnictví. Jeho otec a dědeček byli známí inženýři a respektovaní profesionálové ve svých oborech.

Tibor Massányi získal v roce 2000 titul v oboru stavebního inženýrství na Fakultě YBL Univerzity Szent István v Budapešti. Jako vedoucí oddělení designu a projektového řízení ve společnosti Arkon Inc. v letech 2000 až 2004 pracoval pro klienty, jako jsou Nokia, Vodafone a T-Mobile. V roce 2002 nastoupil do společnosti WS Atkins Hungary Ltd. jako hlavní architekt, kde získal neocenitelné profesní zkušenosti v mezinárodním obchodním prostředí.

Od roku 2016 je Tibor řídícím partnerem společnosti DVM Group a hlavní manažer oddělení designu, architektonické vizualizace, projektového řízení, environmentálního poradenství a marketingové komunikace.

Po 10 letech ve společnosti archimage a navíc díky svým předchozím zkušenostem v oblasti designu a brandingu maloobchodu je Vincent přesvědčen o síle značek a dopadu prostorového zážitku. Obojí vytváří emoce a posiluje DNA klienta.

Vincent, který má dnes na starosti strategii a rozvoj podnikání, se řídí mottem: „přizpůsob se, nebo selži“. V tomto období napětí a příležitostí, kdy se fronty posouvají, umožňuje hraní s kartou pohostinnosti, pozornosti a emocí společnosti Archimage zaměřit svůj rozvoj na pracovní prostory s „hotelovým“ přístupem. Tato vize může být nejen dobrou pákou pro podnikání společnosti archimage, ale také dláždí cestu k čistě pohostinským projektům.

Tato vzrušující výzva bude v nadcházejících měsících hnací silou aktivit archimage.