Im dritten und letzten Teil der Area-Serie zur Gestaltung eines besseren Arbeitsplatzerlebnisses hat das Team die Reise von drei Unternehmen untersucht: Convex, TD SYNNEX und Vinted.
Obwohl sie in unterschiedlichen Märkten tätig sind, teilen sie alle ein tiefes Engagement für einen menschenzentrierten Ansatz und unterstreichen die universelle Bedeutung der Arbeitsplatzerfahrung in der heutigen Welt.
Unabhängig von der Branche ist die Berufserfahrung wichtig. Ganz gleich, ob Sie in der IT-Branche, im Versicherungswesen oder im Online-Handel mit Second-Hand-Kleidung tätig sind, die Qualität des Arbeitsplatzerlebnisses ist von größter Bedeutung. In einer Zeit, in der der Einzelne die Freiheit hat, zu entscheiden, wie und wo er arbeitet, ist die Anpassung des Arbeitsplatzes an die sich verändernden Erwartungen der Mitarbeiter ein universelles Gebot.
Konvex: Aufwertung des Versicherungssektors
Bereiche Die Zusammenarbeit mit Convex begann im Jahr 2019 und umfasste Projekte auf den Bermudas und in Luxemburg. Es begann mit dem Entwurf und der Konstruktion von Convex weitläufiges 55,000 Quadratmeter großes Londoner Büro. Dieser Schritt spiegelt das Engagement von Convex wider, seine Position auf dem globalen Versicherungsmarkt zu stärken.
Das prestigeträchtige Scalpel-Gebäude in London wurde strategisch ausgewählt und bietet einen erstklassigen Standort für die Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Das Convex-Büro wurde sorgfältig entworfen, um auf fünf Etagen ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu bieten, und orientiert sich dabei an sechs wesentlichen Bausteinen für ein großartiges Arbeitsplatzerlebnis:
- ein Gefühl der Identität
- Personalisierung und Auswahl
- die richtigen Räume
- Funktionalität und Support
- sensorisches Wohlbefinden
- Gemeinschaft und Stolz
Durch die Anwendung dieser Prinzipien wurde das Identitätsgefühl tief in das Branding integriert, Personalisierung und Auswahl wurden in der Vielfalt der Arbeitsumgebungen deutlich und das sensorische Wohlbefinden wurde durch umweltfreundliche Materialien und biophile Elemente gefördert.
TD SYNNEX: IT-Services und Team-Engagement
Die Erfahrung am Arbeitsplatz war ein wichtiger Gesichtspunkt für die Gebiet Team bei der Arbeit an Büroprojekten für IT-Dienstleister TD SYNNEX in Basingstoke und Bracknell. Ziel war es, ein dynamisches und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamarbeit und Engagement fördert. Der Entwurf erreichte dies durch eine flexible Arbeitsplatzgestaltung, Nachbarschaften, Wohlfühlbereiche und multifunktionale Möbel. Diese Elemente schufen ein starkes Identitätsgefühl und förderten das Wohlbefinden der Sinne, sodass der Arbeitsbereich Zusammenarbeit und Innovation begünstigte.
Vinted: Förderung des Arbeitsplatzerlebnisses in einer Online-Einzelhandelsumgebung
Vinted, ein Online-Gebrauchthändler, legt in seinen zahlreichen Niederlassungen großen Wert auf das Arbeitsplatzerlebnis. Auch wenn Vinted nach der COVID-XNUMX-Krise auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestiegen ist, bleibt das Büro ein Zentrum für Gemeinschaft und gleichberechtigte Teilhabe. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeitsplatzstrategie, wobei der Schwerpunkt auf Funktionalität, Unterstützung und sensorischem Wohlbefinden liegt. Das Unternehmen schätzt sein Gemeinschaftsgefühl und seinen Stolz und feiert seine Mission durch Live-Zusammenkünfte und Gemeinschaftsräume, in denen die Mitarbeiter zusammenkommen können.
Zusammenfassend zeigen diese drei unterschiedlichen Unternehmen – Convex, TD SYNNEX und Vinted – die Bedeutung eines menschenzentrierten Designansatzes für die Verbesserung des Arbeitsplatzerlebnisses. Unabhängig von der Branche bilden die Prinzipien Identität, Personalisierung, Wohlbefinden und Gemeinschaft den roten Faden bei der Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Mitarbeiter in ihren vielfältigen Rollen inspiriert, einbezieht und unterstützt.