Für den neuen Hauptsitz der Chaos Group in Sofia stellte SGI eine zentrale Frage: Wie kann ein Arbeitsplatz nicht nur widerspiegeln, was ein Unternehmen tut, sondern auch, wer es ist?
Durch die Konzentration auf Kultur, Zusammenarbeit und gelebte Erfahrung offenbart das Projekt Identität durch Design – nicht indem es sie aufzwingt, sondern indem es sie von innen heraus entstehen lässt.
Über das Projekt
Von Anfang an arbeitete SGI mit Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen – darunter Marketing, Personalwesen und die interne CGI-Abteilung –, um sowohl die täglichen Bedürfnisse als auch die langfristigen Ziele zu verstehen. Diese Grundlage stellte sicher, dass der Arbeitsplatz von Anfang an relevant und reaktionsschnell war.
Designansatz
Feedback wurde über 3D-Visualisierungen und kollaborative Plattformen gesammelt, sodass die Mitarbeiter die Zonierungslogik, den Materialton und andere wichtige Aspekte des Designs mitgestalten konnten. Diese Eingaben flossen als lebendige Daten direkt in den Prozess ein, sodass ein Raum entstand, der sich vom ersten Tag an maßgeschneidert und authentisch anfühlte.
Umfang der Arbeiten
Die Identität wurde durch den Raum ausgedrückt und nicht als visuelle Überlagerung angewendet. Eine parametrische 3D-Wand im Empfangsbereich deutet auf die computergestützte Denkweise des Unternehmens hin, während akustische Interventionen im Aufnahmestudio die technische Arbeit unterstützen.
Jedes Detail – von der Beschilderung bis zum Raumfluss – wurde in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern entwickelt, darunter Akustikingenieure, Markendesigner und Softwarevisualisierer. Der integrierte Prozess stellte sicher, dass der Arbeitsplatz die Arbeitsweise, Denkweise und Vernetzung der Chaos Group widerspiegelt.