Danielsen Spaceplanning, membro di Studio Alliance, ha progettato la trasformazione della sede amministrativa di Frederiksberg Forsyning a Copenaghen.
Il progetto, incentrato sugli edifici B e C, integra la riprogettazione architettonica, la strategia per gli spazi di lavoro e l'interior design per adattarsi ai cambiamenti organizzativi successivi alla vendita dell'edificio D. L'iniziativa consolida le funzioni precedentemente distribuite in un ambiente di lavoro coeso e orientato al futuro.
Il progetto, incentrato sugli edifici B e C, integra la riprogettazione architettonica, la strategia per gli spazi di lavoro e l'interior design per adattarsi ai cambiamenti organizzativi successivi alla vendita dell'edificio D. L'iniziativa consolida le funzioni precedentemente distribuite in un ambiente di lavoro coeso e orientato al futuro.
Contesto strategico
La vendita dell'edificio D ha reso necessario reintegrare le funzioni principali, tra cui uffici, sale di formazione e officine, negli edifici B e C. Questo cambiamento ha offerto l'opportunità non solo di ridistribuire gli spazi, ma anche di rivalutare in che modo l'ambiente fisico dell'organizzazione supporti la collaborazione, l'efficienza operativa e l'esperienza dei dipendenti.
Anziché affrontare il cambiamento come un semplice trasferimento, il progetto definisce un quadro più ampio per la trasformazione del luogo di lavoro, in linea con le modalità lavorative contemporanee.
Riconfigurazione spaziale e organizzativa
Al centro della nuova configurazione si trova un polo centrale progettato per fungere da nucleo organizzativo dell'edificio. Questo spazio comprende cortili interni con aree verdi e punti di incontro condivisi, favorendo l'interazione e lo scambio informale.
La riqualificazione della mensa e il miglioramento del clima interno contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più sano e stimolante. Nell'ambito del progetto, le funzioni precedentemente situate nell'edificio D sono state integrate negli edifici B e C in modo da ottimizzare la connettività e l'efficienza degli spazi.
La strategia per gli spazi di lavoro alla base del progetto privilegia l'adattabilità, garantendo che il layout possa rispondere all'evoluzione degli stili di lavoro nel tempo. Le soluzioni di interior design sono state sviluppate per riflettere l'identità di Frederiksberg Forsyning, favorendo al contempo chiarezza, usabilità e un'esperienza utente complessiva ottimale.
Connessione urbana e preparazione al futuro
La trasformazione rafforza inoltre il rapporto dell'organizzazione con il contesto urbano, favorendo una presenza più aperta e accessibile all'interno della città.
Nel loro insieme, questi interventi riposizionano la sede centrale come un ambiente di lavoro coerente e lungimirante, progettato per soddisfare sia le attuali esigenze operative sia il futuro sviluppo organizzativo.
Per saperne di più su Danielsen Spaceplanning, visita il sito: https://danielsen.eu/