Nella terza e ultima puntata della serie di Area sulla progettazione di una migliore esperienza sul posto di lavoro, il team ha esplorato i percorsi di tre aziende: Convex, TD SYNNEX e Vinted.
Sebbene operino in mercati diversi, condividono tutti un profondo impegno verso un approccio incentrato sulle persone, evidenziando l'importanza universale dell'esperienza sul posto di lavoro nel mondo di oggi.
L’esperienza sul posto di lavoro è importante, indipendentemente dal settore. Che tu operi nel settore IT, assicurativo o nella vendita al dettaglio online di abbigliamento di seconda mano, la qualità dell'esperienza lavorativa è fondamentale. In un’era in cui gli individui hanno la libertà di scegliere come e dove lavorare, adattare il luogo di lavoro per soddisfare le aspettative in evoluzione dei dipendenti è un imperativo universale.
Convesso: elevare il settore assicurativo
Le zone la collaborazione con Convex è iniziata nel 2019 e ha compreso progetti alle Bermuda e in Lussemburgo. Tutto è iniziato con la progettazione e la costruzione di Convex's ampio ufficio londinese di 55,000 piedi quadrati. Questa mossa riflette l'impegno di Convex nel rafforzare la propria posizione nel mercato assicurativo globale.
Il prestigioso edificio Scalpel a Londra è stato scelto strategicamente, offrendo una posizione privilegiata per l'attrazione e la crescita dei talenti. L'ufficio Convex è stato meticolosamente progettato per offrire un'esperienza utente eccezionale su cinque piani, allineandosi con sei elementi essenziali per un'ottima esperienza sul posto di lavoro:
- un senso di identità
- personalizzazione e scelta
- gli spazi giusti
- funzionalità e supporto
- benessere sensoriale
- comunità e orgoglio
Applicando questi principi, il senso di identità è stato profondamente integrato nel marchio, la personalizzazione e la scelta erano evidenti nella varietà degli ambienti di lavoro e il benessere sensoriale è stato promosso attraverso materiali ecocompatibili ed elementi biofili.
TD SYNNEX: servizi IT e coinvolgimento del team
L'esperienza sul posto di lavoro è stata una considerazione significativa per il Zona team quando si lavora su progetti d'ufficio per specialisti di servizi IT TD SYNNEX a Basingstoke e Bracknell. L’obiettivo era creare un ambiente di lavoro dinamico e positivo che favorisse il lavoro di squadra e il coinvolgimento. Il progetto ha raggiunto questo obiettivo attraverso una progettazione flessibile dello spazio di lavoro, quartieri, aree benessere e mobili multifunzionali. Questi elementi hanno creato un forte senso di identità e promosso il benessere sensoriale, rendendo lo spazio di lavoro favorevole alla collaborazione e all’innovazione.
Vinted: coltivare l'esperienza lavorativa in un ambiente di vendita al dettaglio online
Vinted, un rivenditore online di seconda mano, pone una forte enfasi sull'esperienza sul posto di lavoro nei suoi molteplici uffici. Anche se Vinted è passato a un modello di lavoro ibrido post-COVID, l’ufficio rimane un centro per la comunità e la partecipazione paritaria. La sostenibilità è una componente chiave della loro strategia sul posto di lavoro, con un’enfasi sulla funzionalità, sul supporto e sul benessere sensoriale. L'azienda valorizza il proprio senso di comunità e orgoglio, celebrando la propria missione attraverso incontri dal vivo e spazi comuni in cui i dipendenti possono incontrarsi.
In sintesi, queste tre diverse aziende – Convex, TD SYNNEX e Vinted – dimostrano l’importanza di un approccio progettuale incentrato sulle persone nel migliorare le esperienze sul posto di lavoro. Indipendentemente dal settore, i principi di identità, personalizzazione, benessere e comunità costituiscono un filo conduttore nella creazione di un ambiente di lavoro che ispiri, coinvolga e supporti i dipendenti nei loro diversi ruoli.