Per la nuova sede centrale di Chaos Group a Sofia, SGI si è posta una domanda fondamentale: come può un luogo di lavoro riflettere non solo ciò che un'azienda fa, ma anche chi è?
Concentrandosi sulla cultura, sulla collaborazione e sull'esperienza vissuta, il progetto rivela l'identità attraverso il design, non imponendola, ma lasciandola emergere dall'interno.
Informazioni sul progetto
Fin dall'inizio, SGI ha collaborato con i team di tutta l'organizzazione, tra cui marketing, risorse umane e il reparto CGI interno, per comprendere sia le esigenze quotidiane che le ambizioni a lungo termine. Questa base ha garantito che l'ambiente di lavoro fosse pertinente e reattivo fin dall'inizio.
Approccio di design
Il feedback è stato raccolto tramite visualizzazioni 3D e piattaforme collaborative, consentendo ai dipendenti di definire la logica di zonizzazione, la tonalità dei materiali e altri aspetti chiave del progetto. Questi input sono stati integrati direttamente nel processo come dati vivi, dando vita a uno spazio che ha avuto un aspetto personalizzato e autentico fin dal primo giorno.
Ambito di lavoro
L'identità è stata espressa attraverso lo spazio, piuttosto che applicata come una sovrapposizione visiva. Una parete 3D parametrica nella reception allude alla mentalità computazionale dell'azienda, mentre gli interventi acustici nello studio di registrazione supportano il lavoro tecnico.
Ogni dettaglio, dalla segnaletica alla fluidità degli spazi, è stato sviluppato in collaborazione con partner esperti, tra cui ingegneri acustici, designer di brand e visualizzatori software. Il processo integrato ha garantito che l'ambiente di lavoro riflettesse il modo in cui Chaos Group lavora, pensa e si connette.