Misiunea noastră 'Great Offices, Happy People'este mai relevant în 2021 ca niciodată
„Desigur, lucrul de la domiciliu și întâlnirile online vor continua cu siguranță să facă parte din viața modernă a biroului. Nu este nimic în neregulă cu asta. ” explică directorul Mattijs Kaak.
„Dimpotrivă, lucrul de acasă oferă cu siguranță unele avantaje: mai puțin trafic, muncă liniștită și concentrată, mai mult timp de calitate cu copiii noștri, posibilitatea de a face check-in online cu colegii. Cu toate acestea, nimic nu se compară cu prezența regulată la birou - la urma urmei biroul face parte din identitatea noastră și oferă facilități care nu sunt prezente acasă. Colegii ne dau energie, ceea ce inspiră cooperarea. Nimic nu va rămâne la fel în viitor. Se vor schimba multe. ”
În conformitate cu DITT, acestea sunt elementele cheie pentru a fi cu ochii pe viitorul locului de muncă:
1. Biroul este încă pregătit să rămână cel mai bun loc de muncă.
Pe măsură ce munca devine din ce în ce mai flexibilă, la fel și birourile noastre. Utilizatorii finali au acum o gamă largă de soluții pentru a alege. La fel de design de birou a evoluat pentru a crea spații de lucru flexibile și personalizabile, angajatorii se pot asigura acum că fiecare angajat lucrează în cel mai bun mediu posibil.
2. Toată lumea merită un loc de muncă fantastic.
În ultimul an, lumina reflectoarelor a fost, fără îndoială, transformată în spațiul de birouri și în avantajele și dezavantajele sale. De la personalul din depozit la CEO, de la start-up la multinațional, a devenit clar la toate nivelurile și sectoarele că locul de muncă are nevoie pentru a satisface nevoile fiecărui angajat.
3. Flexibilitatea spațiului este esențială.
Instalațiile au un impact din ce în ce mai mare asupra costurilor pentru mobilierul de birouri, în special în birourile noi și durabile. Pentru a optimiza bugetele, planurile de birouri ar trebui să fie cât mai flexibile posibil, permițând mobilierului să fie mutat cu ușurință.
4. Un echilibru între virtual și fizic.
Găsirea unui echilibru între întâlnirile virtuale și față în față este cheia pentru a asigura continuitatea și pentru a sprijini „comunitatea companiei”.
5. Nimeni nu știe totul, știm multe împreună.
În aceste perioade incerte, este vital să ne unim și să ne unim forțele cu partenerii și consultanții potriviți, astfel încât companiile să poată rămâne concentrate pe activitatea lor principală.
Pentru a afla mai multe, vizitați: https://www.ditt.eu/