O nouă eră pentru designul biroului și cultura muncii

Area Europe vorbește despre evoluția locurilor de muncă. Nu ne confruntăm cu „moartea biroului”, ci cu creșterea spațiilor de lucru colaborative bazate pe personalizare.

„Biroul va continua să joace un rol esențial, dar asta nu înseamnă că nu se va schimba”, spune Lee Day, director la Area Europe. „Provocarea organizațiilor este de a oferi oamenilor tehnologia, spațiile și culturile care le permit să lucreze în modurile corecte și să găsească echilibrele potrivite pentru ei înșiși ca indivizi și să le adapteze în timp.”

Se spune adesea că orice idee repetată suficient de des dezvoltă o formă de legitimitate. Anul trecut a aruncat o serie de exemple în acest sens, mai ales în ideea „morții biroului”. În mod normal, acest lucru merge mână în mână cu un exemplu extras de la o firmă de tehnologie mare care ignoră detaliile politicilor de lucru pe care le-au anunțat de fapt, ca să nu mai vorbim de faptul că o firmă precum Amazon tocmai și-a dezvăluit planurile de a crea aproape 3 milioane de metri pătrați. ft. de spațiu de birouri la noul său sediu din SUA.

Adevărul este că oamenii vor dori întotdeauna să se reunească pentru a lucra. Asta nu se va schimba. Ceea ce se va schimba este modul în care se întâmplă acest lucru și, de asemenea, locurile în care se întâmplă. Acesta este motivul pentru care am susținut că acest lucru poate fi ceva dintr-o eră nouă și fascinantă pentru proiectarea birourilor și cultura de lucru.

Allen este în cea mai mare parte asociat cu Curba Allen, pe care a introdus-o în cartea sa din 1984 Managing the Flow of Technology. Faimoasa curbă care îi poartă numele reprezintă graficul rezultatelor cercetărilor sale, arătând o corelație negativă între distanța fizică și frecvența comunicării dintre colegi. Atât de precis se poate defini acest lucru, încât Allen a descoperit că 50 de metri marchează un punct limită pentru schimbul regulat al anumitor tipuri de informații tehnice.

Desigur, toate acestea erau pre-internet, așa că în 2006, Allen a fost co-autor al unei cărți numită Organizarea și arhitectura inovației împreună cu arhitectul german Gunter Henn. Cartea explorează modul în care spațiul fizic, rețelele sociale, fluxurile de informații și structura organizațională trebuie integrate pentru a stimula inovația.

Ceea ce constată este că, departe de a scădea importanța, clădirea capătă un rol mai proeminent, chiar dacă diferit, și că distanța fizică dintre indivizi este un element esențial în dezvoltarea relațiilor de lucru și a modului în care ideile și fluxul de informații. Spațiul fizic face parte integrantă din inovație.

Cartea face următorul punct pe baza cercetărilor sale: „Mai degrabă decât să constatăm că probabilitatea comunicării telefonice crește odată cu distanțele, pe măsură ce probabilitatea față în față se descompune, datele noastre arată o decădere a utilizării tuturor mediilor de comunicare cu distanța. Nu păstrăm seturi separate de oameni, dintre care unii comunicăm într-un mediu și alții pe altul. Cu cât vedem mai des pe cineva față în față, cu atât este mai probabil să telefonăm persoana respectivă sau să comunicăm în alt mediu ”.

Acest lucru este probabil să fie mai mult sau mai puțin adevărat chiar și cu instrumentele de comunicare de care dispunem acum. Cu siguranță, oboseala din ce în ce mai mare cu comunicarea mediată în totalitate de tehnologie s-a uzat, chiar dacă recunoaștem utilitatea și funcționalitatea acesteia.

Pentru a citi piesa completă, vizitați: https://www.area.co.uk/news-kn...