Lumea locului de muncă a devenit un subiect incredibil de popular de la începutul pandemiei.
Dar, în timp ce interesul crescând pentru birou a dus la alegeri de design mai luate în considerare și la o atenție mai mare adusă culturii la locul de muncă, zgomotul a creat, de asemenea, mai multe „Mituri la locul de muncă” nefondate.
Planul deschis distruge productivitatea?
Principalele probleme cu un birou în plan deschis apar atunci când oamenilor nu li se oferă suficient alternativeste pentru atunci când au nevoie să scape de distracția spațiului comun.
Un loc de muncă care îi motivează pe oameni să-și părăsească casele este unul conceput în jurul a ceea ce stimulează comportamentul, promovează interacțiunea umană și optimizează eficiența. Elemente precum zonele de evaziune, cabinele telefonice și zonele de colaborare vor oferi o gamă de opțiuni pentru cei care trebuie să se conecteze cu cei care lucrează de la distanță.
Un design câștigător în plan deschis va lua în considerare difuzoarele cu zgomot alb, opțiunile de mobilier care absorb sunetul și tehnologia de videoconferință, formând un spațiu combinat care creează o experiență perfectă atât fizică cât și digitală.
Sta jos de fapt fatal?
Un titlu popular dinainte de COVID a spus că statul este noul fumat. În timp ce încerca să crească gradul de conștientizare cu privire la o problemă reală, cum ar fi costul unei ședințe prea lungi, a generalizat și complexitatea problemei. Un mesaj mai sănătos, mai eficient este construirea unui spațiu de birou axat pe bunăstare, cu o gamă largă de opțiuni de așezare, diferite spații pentru a încuraja întâlnirile pe jos sau chiar un spațiu de întâlnire în aer liber.
Într-un raport recent „Healthy Hybrid” al Vitality, 85% dintre lucrătorii la domiciliu cred că să ia în serios sănătatea și bunăstarea angajaților va fi importantă atunci când se iau în considerare perspectivele lor de carieră.
De la includerea sănătății și bunăstării în registrele de risc ale companiei și prioritizarea acestora la nivel de consiliu până la pauze obligatorii și politici de „dreptul la deconectare”, raportul include câteva recomandări utile pentru a ajuta companiile să ofere atât câștiguri de productivitate incluzive, cât și o forță de muncă mai sănătoasă și mai fericită.
Pentru a afla mai multe, vă rugăm să vizitați: Planul deschis distruge productivitatea? | Zonă