Primele impresii lasă adesea o amprentă, mai ales când intri într-un birou sau când te întâlnești pentru prima dată cu un potențial partener sau angajator. Deci, cum să atrageți și să păstrați angajați talentați?
Prima impresie ideală este mai mult decât un recrutor zâmbitor. Biroul joacă un rol esențial în modul în care un candidat își va aminti o afacere, valorile și etosul acesteia – și, în cele din urmă, va avea un impact asupra dacă decid să accepte sau nu un loc de muncă. Capexus a examinat rolul de design de birou în războiul pentru talent, adunând informații de la mai mulți experți în resurse umane.
Fapte și date despre atragerea și reținerea talentelor
Rolul biroului în recrutare este binecunoscut. Sondajele realizate de compania britanică de design K2 Space au arătat în mod repetat că aspectul și aspectul mobilierului de birou sunt adesea o prioritate atunci când alegeți un loc de muncă, în special pentru milenii. Cercetările sondajului arată, printre altele, că:
- Jumătate dintre respondenți consideră că sala în care a avut loc interviul lor este un factor cheie în alegerea viitorului angajator;
- 39% dintre respondenți au citat designul plictisitor al biroului drept unul dintre motivele pentru care și-au părăsit fosta poziție
- 21% dintre respondenți au fost dezamăgiți de tehnologia de birou atunci când au participat la un interviu cu un potențial angajator.
Prin urmare, designul biroului poate atrage candidații, dar îi poate și descuraja.
Fața culturii corporative pentru reținerea talentelor
Fiecare companie încearcă să-și exprime valorile și etosul prin activități de marketing, colaterale și promovare online. Dar prezența fizică a unei afaceri este, fără îndoială, cel mai puternic instrument de exprimare a culturii sale corporative. Alegerea culorilor, a mobilierului și a amenajării generale a unui birou vor spune multe despre ceea ce se poate aștepta candidatul de la companie.
Un birou deschis, cu multă lumină naturală și plante vii sugerează că companiei îi pasă de sănătatea și bunăstarea mentală a angajaților săi. Culorile neobișnuite și elementele decorative originale pot evidenția importanța creativității la locul de muncă. Dimpotrivă, coconii gri și granițele dure dintre angajați și conducere pot părea un pic ca un film SF distopic în aceste zile.
„Birourile recent renovate din clădirea Praga Office & Garden, numeroasele săli de ședințe, designul industrial și istoria auto a unui loc care rezonează perfect cu compania noastră sunt unul dintre numeroasele beneficii pe care le putem oferi angajaților.”
Autenticitatea se află în spatele atragerii și reținerii talentului
Un design atent al biroului este imediat recunoscut. Totul, de la aspect la mobilier, va dezvălui imediat cât de mult efort și gândire s-a depus în procesul de proiectare și amenajare și cât de mult a fost construit în funcție de nevoile angajaților.
„Mediul de lucru are un impact uriaș asupra productivității și creativității, motiv pentru care considerăm această problemă ca fiind foarte importantă. Am sărbătorit recent deschiderea de birouri în Benešov, unde se află centrul nostru de asistență pentru clienți. În curând vom deschide noi spații de birouri în Karlín, unde vor avea sediul alte echipe. Un aspect important este cu siguranță mediul informal. Alte elemente populare ar fi locurile pentru întâlniri informale, zonele de brainstorming sau de relaxare și un număr mai mic de săli de întâlnire din sticlă. Mediul de lucru reflectă cultura companiei. este important pentru noi ca oamenii să se simtă bine în ea.”
Designul biroului este un factor extrem de important mult timp după recrutare. Un birou frumos, funcțional și confortabil nu atrage doar angajații, ci și îi păstrează. O modalitate excelentă de a asigura loialitatea pe termen lung în ceea ce privește designul biroului este de a oferi tuturor suficientă flexibilitate. De asemenea, demonstrează că firma nu este rigidă față de angajați și oferă posibilitatea schimbării.
Pentru a afla mai multe, vă rugăm să vizitați: https://www.capexus.cz/en/blog...
Fotografii Autori: Petr Andrlík, Alexander Dobrovodský, Adam Fuchs & Lukáš Prokůpek, Martina Prášková