După o pandemie globală și o incertitudine financiară și politică recentă la nivel mondial, prioritățile atât ale oamenilor, cât și ale afacerilor s-au schimbat.
Tehnologia este în creștere în sectorul nostru de câteva decenii acum, iar pandemia și-a accelerat impactul asupra modului în care lucrăm și mai mult. Ne putem conecta cu oameni din întreaga lume într-o clipă și ne putem îndeplini sarcini mai bine și mai rapid decât oricând.
Tehnologia ne permite să interacționăm cu oricine oricând și oriunde în lume. Acest lucru ne extinde capacitățile globale și ne permite să ne gestionăm timpul mai bine și să fim mai eficienți.
Apariția noii tehnologii a venit și cu o schimbare a valorilor personale. Conduși de pandemie și de incertitudinea politică, asistăm la o schimbare majoră a priorităților oamenilor, cu subiecte precum familia, sănătatea și bunăstarea depășind creșterea financiară și progresul în carieră. Pentru a se adapta la această schimbare de perspectivă, companiile trebuie să dezvolte noi modele de muncă pentru a atrage și păstra angajații - în același timp având grijă de bunăstarea acestora.
Fericire = Productivitate
Angajații fericiți sunt mai productivi. Ca atare, scopul oricărei organizații ar trebui să fie acela de a crea un mediu de lucru de care angajații să se bucure și să-l îmbrățișeze.
Datorită datelor, acum putem analiza comportamentele oamenilor și putem crea locuri de muncă „inteligente”. Putem construi spații în care angajații se simt confortabil lucrând și pot fi cei mai buni.
Atunci când proiectați locuri de muncă cu bunăstarea oamenilor în inimă, adoptarea durabilității ca stil de viață este, de asemenea, un ingredient cheie. Nu doar pentru că acest lucru va ajuta la transformarea lumii într-un loc mai bun, ci și pentru că spațiile proiectate cu principii și materiale durabile, vor crea locuri de muncă care să conducă la o calitate mai bună a vieții pentru utilizatorii lor finali.
Vopselele care oxigenează mediul înconjurător, podelele anti-acarieni, spațiile multifuncționale, flexibile, care se pot adapta la diferite scenarii de colaborare în funcție de nevoile angajaților și dotări mai puțin poluante (atât mobilier, cât și aer condiționat) pot îmbunătăți calitatea mediului. Combinând tehnologia și sustenabilitatea creează spații în care angajații pot prospera, pot fi mai eficienți și pot crește.
Pentru a citi mai multe, vă rugăm să vizitați: Lucru inteligent: durabilitate și inovație - Cador Group