Area, o companie din cadrul Grupului Fourfront, nu numai că și-a definit identitatea, ci și-a stabilit o nouă direcție printr-un angajament ferm față de valorile sale de bază.
Gary Chandler, CEO al Area discută de ce contează scopul, marile schimbări aduse de obținerea certificării B Corp și cum beneficiază atât clienții, cât și angajații. Printre primii din industrie care au obținut această certificare prestigioasă, Chandler reflectă asupra modului în care aceasta a modelat viitorul Area în domeniul durabilității.
De ce este importantă scopul pentru zonă
Scopul servește drept principiu călăuzitor în călătoria Zonei. În trecut, ei au întreprins multe inițiative pozitive, fără o narațiune care să-și împărtășească povestea. Acum, cu certificarea B Corp, Area are o modalitate de a arăta cum își susțin oamenii, clienții și multe altele. Cuprinzând practici de afaceri responsabile, aliniate cu valorile de bază, certificarea acționează ca o busolă morală, influențând deciziile și conversațiile în întreaga companie.
Certificare Transformations Post B Corp
Certificarea a insuflat încredere în Area pentru a recunoaște că excelau deja în multe domenii. Noua numire a unui șef de sustenabilitate pentru grup reafirmă angajamentul lor față de responsabilitate. Spre deosebire de certificările tradiționale care pot colecta praf, B Corp este parte integrantă a operațiunilor comerciale ale zonei.
Conducerea îmbunătățirii prin analiză și acțiune
Analiza decalajelor din diferitele secțiuni ale evaluării impactului a determinat Area să monitorizeze modul în care se descurcă și cum se pot îmbunătăți. Acest lucru a condus la inițiative, inclusiv abordarea domeniilor 1,2, 3 și 2 și a emisiilor de COXNUMXe, care sunt verificate și aprobate de inițiativa Science Based Target (STBi). A fi o cultură B ajută Area să își vadă afacerea din unghiuri diferite, sporind o cultură mai bună, subliniind responsabilitatea la nivel de companie.
Beneficii văzute de clienți și angajați
Area își implică în mod activ clienții în această călătorie, cu nou înființată Project Positive Initiative. Acesta își propune să îmbunătățească angajamentul de mediu și social în ceea ce privește livrarea proiectelor. În plus, o schimbare în discuțiile cu clienții este o consecință a rezonanței și a practicilor responsabile ale Zonei. Clienții sunt din ce în ce mai interesați de aspectele de mediu ale proiectelor, ceea ce indică faptul că angajamentul companiei influențează discursul industriei. B Corp nu numai că a făcut zona conștientă de impactul său, dar i-a și împuternicit să consilieze clienții cu privire la considerente mai ample de sustenabilitate.
Dedicarea valorilor de bază nu numai că definește cine este Area, ci îi ajută și să meargă în direcția corectă, beneficiind forța de muncă. Programul lor de formare îmbunătățit pentru sprijinirea personalului a creat un sentiment de apartenență. A acoperit bunăstarea, abilitățile individuale și la nivel de management și formarea în diversitate, echitate și incluziune, concepută pentru a lucra alături de mediul rapid al companiei.
Directii viitoare
Area asigură inițiative responsabile pentru a conduce în industria lor. Munca lor grea în reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră în sectoarele cu consum intens de carbon, împreună cu planul lor de pensii verzi, reflectă un spirit de gândire înainte.
Căutând mereu noi modalități de îmbunătățire, Area folosește lacunele din evaluările lor pentru a-și ghida următorii pași. Accentul pe sprijinirea clienților pentru a îmbunătăți eforturile de sustenabilitate și schemele de acreditare cu impact subliniază angajamentul față de sustenabilitate dincolo de propria lor amprentă.
Pentru Area, B Corp nu este doar o etichetă, este o promisiune pe care o fac pentru viitor. Valorile lor, aliniate cu ethos-ul B Corp, rămân dedicate practicilor de afaceri durabile.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați: https://area-workplaces.com/b-corp