Pe măsură ce locul de muncă global este remodelat, asistăm la un scenariu nuanțat pe continentul european.
Bazându-se pe experiența vastă a Studio Alliance în furnizarea de proiecte de design și amenajare în toată Europa înainte și în timpul pandemiei globale, echipa noastră de experți a explorat tendințele care afectează modul în care companiile își gândesc spațiile de lucru – și modul în care fiecare piață răspunde.
Cercetare efectuată de Deloitte a arătat că menținerea culturii de birou este în topul preocupărilor actuale ale angajatorilor atunci când dezvoltă strategii hibride de birou. Mai mult, a studiu de PwC a dezvăluit, de asemenea, că, deși peste 80% dintre companiile chestionate consideră că schimbarea organizației lor către munca la distanță este pozitivă, doar 5% au încredere că cultura lor companiei nu va fi afectată negativ.
Trend 1 - Catering pentru afaceri care nu lucrează la distanță
Lucrul de la distanță este acum un concept pe care îl considerăm normal. Cu toate acestea, marea majoritate a întreprinderilor (în special în Marea Britanie) nu își pot face munca hibridă din cauza naturii operațiunilor lor.
Potrivit Oficiului Național de Statistică (ONS), doar 25.9% dintre oameni au lucrat de acasă în săptămâna înainte de a răspunde la sondajul anual al populației. Acest lucru a fost comparat cu 12.4% dintre lucrătorii care au lucrat de acasă în 2019.
Nu va fi surprinzător faptul că industria ușoară și cea farmaceutică sunt două dintre sectoarele care au înregistrat cea mai mare creștere în Marea Britanie, ambele jucând un rol cheie în producția de vaccinuri și în alte lanțuri de aprovizionare critice.