Diem se angajează să înțeleagă nevoile fiecărui client unic și consideră că nu există o soluție universală atunci când vine vorba de proiectarea spațiilor de lucru. Prin urmare, ei acordă prioritate ascultării audienței și își adaptează design-urile pentru a satisface diverse cerințe.
Pentru a obține o înțelegere mai profundă a preferințelor la locul de muncă, Diem a chestionat urmăritorii săi LinkedIn. Sondajul a oferit informații valoroase despre mediile de lucru în continuă schimbare și despre ce priorități diferiți angajați.
Lucru flexibil:
Rezultatele sondajului au demonstrat preferințele diverse în ceea ce privește munca flexibilă. O parte semnificativă, 35% dintre respondenți, preferă un model de lucru hibrid, indicând dorința de a echilibra munca la distanță și cea în birou. Acest lucru reflectă o tendință în creștere către flexibilitate în aranjamentele de lucru, care permite indivizilor să-și gestioneze viața profesională și personală mai eficient. În plus, 11% dintre respondenți apreciază libertatea completă oferită de munca la distanță, în timp ce 13% acordă prioritate muncii la birou, subliniind importanța colaborării față în față pentru anumite roluri. Cei 5% care preferă munca la fața locului evidențiază necesitatea prezenței fizice în anumite posturi.
Preferințe pentru diferite medii de lucru:
Când vine vorba de mediul de lucru preferat, există o varietate de opțiuni în rândul respondenților. Este de remarcat faptul că 26% preferă birourile închise, subliniind nevoia de confidențialitate și concentrare în unele spații de lucru. Pe de altă parte, 37% optează pentru layout-uri deschise, indicând o preferință pentru colaborare și accesibilitate pentru anumite sarcini și proiecte. Cei 15% care aleg spații de co-working subliniază importanța zonelor dedicate pentru lucrul în echipă, în timp ce 22% optează pentru birouri la domiciliu sugerează acceptarea tot mai mare a muncii de la distanță.
Socializare la birou:
Perspectivele despre obiceiurile de socializare la birou oferă o înțelegere valoroasă a interacțiunilor angajaților. Un procent semnificativ de 41% preferă zonele de colaborare pentru întâlniri informale, subliniind importanța încurajării legăturilor de echipă. În plus, 32% sunt în favoarea cantinei, sugerând că orele de masă oferă o oportunitate de relaționare. 14% dintre respondenți folosesc zonele pentru fumat pentru socializare, subliniind rolul spațiilor desemnate în promovarea sentimentului de comunitate. În mod similar, 14% care preferă zonele de joacă sau de wellness subliniază importanța spațiilor de recreere în promovarea bunăstării angajaților și a echilibrului dintre viața profesională și viața privată.
Caracteristici de design de birou:
Când se iau în considerare cele mai semnificative caracteristici ale designului biroului, funcționalitatea apare ca prioritate principală pentru majoritatea, cu 71% prioritând practic și eficiență. Acest lucru indică o concentrare clară pe crearea de spații de lucru care să susțină productivitatea și fluxul de lucru. Urmărind îndeaproape, 17% subliniază importanța tehnologiei, subliniind nevoia de instrumente și infrastructură moderne. Între timp, 7% apreciază estetica, recunoscând importanța atractivității vizuale în mediile de birou. În cele din urmă, 11% acordă prioritate confortului, subliniind importanța mobilierului ergonomic pentru crearea unui mediu de lucru confortabil.
Mergând înainte, înțelegerea diferențelor de preferințe pentru amenajările locurilor de muncă oferite Diem un ghid despre modul în care își pot asigura expertiza pentru fiecare client din această industrie în evoluție.
Pentru a afla mai multe, vă rugăm să vizitați: www.diem.com.tr