İş yeri sektörü küresel olarak pandeminin sonuçlarını hala hissederken, Avrupa'daki ülkeler yükselen pazar trendlerine farklı şekilde uyum sağlıyor.
Evden çalışmak kalmak için burada
2020 yazında Belçika'da evde çalışmanın kapsamını araştıran SD Worx, işverenlerin %85'inin uzaktan çalışma teknolojisini çok yüksek bir standartta gördüğünü ve "gerçekten iyiden mükemmele" performans gösterdiğini belirtiyor.
Bahsi geçen işverenlerin neredeyse %90'ı, koronavirüs acil durumu tamamen sona erdiğinde, çalışanların işte kalmasını desteklemek ve iş/yaşam dengesini desteklemek için işlerini ev altyapısından sürdürmeyi planlıyor.
Çalışan refahına daha güçlü, yenilenmiş bir odaklanma, son zamanlarda birçok işletme gündeminin ön saflarına tırmandı. İşverenler ayrıca, seyahatte kazanılan zamanın bir etkisi olarak artan moral ve artan üretkenliği öne sürerek şirketleri için uzaktan çalışmanın faydalarını da kabul ediyor.
Her iki dünyanın en iyisi
Ancak SD Worx'ten Katleen Jacobs'a göre, ilgi odağı evden çalışmanın dezavantajlarına doğru kayıyor. 'Başlamak için, odak faydalar üzerindedir. Ancak şimdi, işverenler madalyonun diğer yüzüyle, çalışanlar ve kuruluşun kendisiyle daha az etkileşimle uğraşmak zorunda kalıyor.' Bu nedenle uzmanlar, evden çalışmanın avantajlarını ofise gitmenin faydalarıyla birleştiren hibrit yapılar öneriyorlar. Bu senaryoda, esnek iş istasyonları ve çok işlevli toplantı alanları, ileriye dönük ofis pazarı için hayati bir unsur haline geliyor.
AI tanımlayan ofis trendleri
2020'de Dünya Ekonomik Forumu, yapay zeka ve otomasyonun 97 yılına kadar dünya genelinde 2025 milyon yeni iş yaratacağını öngördü. Yapay zeka nedeniyle mevcut birçok iş de kaçınılmaz olarak değişecek. Geleceğin ofislerinde, bilgisayarlara ve robotlara giderek tekrarlanan görevler atanacak, insan çalışanları ise yaratıcılık, hayal gücü, stratejik düşünme veya duygusal zeka gerektiren faaliyetlere odaklanacak.
Bu devam eden süreçten daha az etkilenme olasılığı daha düşük olan işletmeler bile eninde sonunda gelişmiş teknolojiye ve onunla birlikte gelen personel eğitimine boyun eğmek zorunda kalacaktır. SD Worx'e göre, ikinci konu kesinlikle Belçikalı işverenler arasında eksik. Mevcut pazar eğilimlerine rağmen, %75'ten fazlası çalışanları işbirliğine dayalı dijital araçlar veya bilgisayar becerileri konusunda eğitmekte başarısız oldu.
Sürdürülebilirliğe öncelik vermek
Özellikle genç nesiller arasında çevre bilinci artıyor. İşyeri sektöründe hem müşteriler hem de çalışanlar malzeme, mobilya, ekipman, aydınlatma ve ısıtmanın çevresel etkilerinin giderek daha fazla farkındadır. Sürdürülebilirlik, 2022'nin en büyük itici güçlerinden biri olacak.
hakkında daha fazla bilgi edinmek için Alternativ, lütfen ziyaret edin: https://www.alternativ.be/