Global sigorta Grubu Aegon, İspanya'daki genel merkezini evrimin ve yeni işyeri gereksinimlerine uyarlanabilirliğin başlıca örneğine dönüştürdü.
Aegon, hibrit işbirliğine dayalı ve çalışanları için iş-yaşam dengesini teşvik eden yeni bir çalışma modelini uygulamak için bir alana ihtiyaç duyuyordu. Bu stratejik yaklaşım, şirketin kaynaklardan tasarruf etmesine, üretkenliği artırmasına, çevik ekip çalışmasını teşvik etmesine ve çalışanlara gerçek ihtiyaçları için tasarlanmış daha ilham verici bir çalışma ortamı sunmasına olanak sağladı.
Zorlu Görev
20 aydan fazla uzaktan çalışmanın ardından Aegon, ofise geri dönme zamanı geldiğinde kesinliklerden çok şüpheyle karşı karşıya kaldı. Bu süre zarfında üretkenlik ve çalışan refahı yüksek kalmaya devam etse de, işletme, azaltılmış işbirliğinden sınırlı insan etkileşimine kadar tamamen uzak bir modelin eksikliklerinin çok iyi farkındaydı.
Böylece, Aegon hibrit bir model seçti ancak kısa süre sonra geleneksel bir ofis alanının artık uygun olmadığını anladı.
İK Direktörü Smara Conde, bunun Aegon'u "pandemi sırasındaki deneyimlerden öğrenmek ve gerçekten neyin değer kattığını bulmak" için çalışma alanlarının amacı üzerinde düşünmeye nasıl yönlendirdiğini açıklıyor. çalışanları için “en iyi çalışma yeri” olmak.
O halde zorluk, ekip işbirliğini teşvik edecek ve çalışanlara o zamana kadar bildiklerinden farklı bir deneyim, zenginleştirici, verimli ve hatta eğlenceli bir deneyim sunacak yeni ve yenilikçi alanlar yaratmaktı. Tam potansiyellerine ulaşabilecekleri bir alan.
Anahtar Teslimi Proje
Bunu mümkün kılmak için Aegon, Ubicas (gayrimenkul yönetimi) ve Cador'dan (işyeri tasarımı ve inşaatı) profesyonellerden oluşan bir ekip birlikte çalışarak projenin tüm aşamalarında bilgi ve bağlılığı masaya yatırdı.
Studio Alliance üyesi Cador, kabul edilen zaman çizelgesi ve bütçe dahilinde bir 'anahtar teslimi proje' yürütmeyi taahhüt ederek, tüm aşamaları boyunca Tasarım ve İnşa Projesinin tüm sorumluluğunu üstlendi.
Cador, mevcut alandan en iyi şekilde yararlanmayı hedefleyen, açıklık ve parlaklıktan ödün vermeden her alanın çok yönlülüğünü teşvik eden ve süreç boyunca tasarımı sürekli olarak ayarlayan, şirketin özel ihtiyaçlarına en iyi şekilde hizmet eden düzeni aradı - çünkü yalnızca canlı bir süreç aracılığıyla mükemmel çalışma alanı.
Aegon Şehri
'Aegon Şehri', topluluk içinde yaşamak için tasarlanan projenin geliştirildiği yol gösterici ilkedir.
- Yerleşim Alanları, en zorlu görevlere odaklanmayı kolaylaştırmak için tezgah tipi mobilyalara ve sessiz alanlara sahip bireysel iş istasyonlarıdır.
- Pazar, çevik ekip işbirliği için tasarlanmış ve donatılmış, hub adı verilen bir dizi yarı açık, mobil, esnek ve son teknoloji alandan oluşur.
- Meydan şirketin ana “toplanma yeri”dir – orijinal bir yemek kamyonu kafesi, oyun odası ve sunumlar ve konferanslar için harika stantları olan büyük bir Agora ile merkezi bir alan ve geniş bir sosyal alan.
- Farklı kaldırım türleri ile tanımlanan Sokaklar, mekanı böler ve düzenler.
- Cador tarafından bu özel proje için tasarlanan İşaretler, farklı şehir alanlarını yansıtan mekanlara gönülden işaret ediyor.
Sonuç olarak, orijinal 500 sabit iş istasyonu 100 esnek iş istasyonuna indirildi. Tasarımın ana odağı, tüm ofis alanının %65'ini kaplayan ekip çalışmasına yönelik alanlar üzerindeydi.
Aegon'un hiper dijitalleştirilmiş görsel-işitsel teknolojisi, hibrit bir modelin benimsenmesine katkıda bulundu. Ekipler için hub'lar, çevik çalışmayı teşvik ederek, uzaktan çalışan insanlarla bile iletişimi kolaylaştırmak ve etkileşimi geliştirmek için en son teknolojiyle donatılmıştır.
Estetikle ilgili olarak, Grupo Cador, şirketin değerlerini aktarmak ve çalışma ortamlarının gücünü artırmak için Aegon ile yan yana çalıştı. Basit çizgiler, açık tonlar ve güçlü biyofilik öğeler, refahı destekler, alanı daha aydınlık ve havadar hale getirirken stresi azaltır.
Daha fazlasını okumak için şu adresi ziyaret edin: Aegon Seguros. Başarı hikayeleri | Grupo Cador Projeleri