Diem her müşterinin ihtiyaçlarını anlamaya kendini adamıştır ve çalışma alanlarının tasarlanması söz konusu olduğunda evrensel bir çözüm olmadığına inanır. Bu nedenle hedef kitlelerini dinlemeye ve tasarımlarını farklı gereksinimleri karşılayacak şekilde uyarlamaya öncelik veriyorlar.
İşyeri tercihleri hakkında daha derin bir anlayış kazanmak için, Diem LinkedIn takipçilerine anket yaptı. Anket, sürekli değişen çalışma ortamlarına ve farklı çalışanların neye öncelik verdiğine dair değerli bilgiler sağladı.
Esnek çalışma:
Anket bulguları esnek çalışmaya ilişkin farklı tercihleri ortaya koydu. Katılımcıların %35'i gibi önemli bir kısım, uzaktan ve ofis içi çalışmayı dengeleme arzusunu gösteren hibrit bir çalışma modelini tercih ediyor. Bu, bireylerin profesyonel ve kişisel yaşamlarını daha etkili bir şekilde yönetmelerine olanak tanıyan iş düzenlemelerinde esnekliğe yönelik artan bir eğilimi yansıtıyor. Ayrıca katılımcıların %11'i uzaktan çalışmanın sunduğu tam özgürlüğe değer verirken, %13'ü ofis içi çalışmalara öncelik vererek belirli roller için yüz yüze işbirliğinin önemini vurguluyor. Yerinde çalışmayı tercih eden %5'lik kesim, belirli iş rollerinde fiziksel varlığın gerekliliğini vurguluyor.
Farklı Çalışma Ortamlarına İlişkin Tercihler:
Tercih edilen çalışma ortamı söz konusu olduğunda, katılımcılar arasında çeşitli seçenekler bulunmaktadır. Bazı çalışma alanlarında mahremiyet ve odaklanma ihtiyacını vurgulayarak %26'sının kapalı ofisleri tercih etmesi dikkat çekicidir. Öte yandan %37'si açık düzenleri tercih ediyor; bu da belirli görevler ve projeler için işbirliği ve erişilebilirlik tercihini gösteriyor. Ortak çalışma alanlarını seçen %15, ekip çalışmasına özel alanların öneminin altını çizerken, ev ofislerini tercih eden %22, uzaktan çalışmanın giderek daha fazla kabul edildiğini gösteriyor.
Ofiste Sosyalleşme:
Ofisteki sosyalleşme alışkanlıklarına dair içgörüler, çalışan etkileşimlerine ilişkin değerli bir anlayış sağlar. %41'lik önemli bir kesim resmi olmayan toplantılar için işbirliği alanlarını tercih ediyor ve ekip bağlarını güçlendirmenin önemini vurguluyor. Ayrıca %32'si kafeteryayı tercih ediyor ve yemek zamanlarının ağ kurma fırsatı sağladığını öne sürüyor. Ankete katılanların %14'ü sigara içme alanlarını sosyalleşmek için kullanıyor; bu da belirlenmiş alanların topluluk duygusunu geliştirmedeki rolünü vurguluyor. Benzer şekilde oyun veya sağlıklı yaşam alanlarını tercih eden %14'lük kesim, rekreasyon alanlarının çalışanların refahını ve iş-yaşam dengesini geliştirmedeki önemini vurguluyor.
Ofis Tasarım Özellikleri:
Ofis tasarımının en önemli özellikleri göz önüne alındığında, çoğunluk için işlevsellik en büyük öncelik olarak ortaya çıkıyor; %71'i pratiklik ve verimliliğe öncelik veriyor. Bu, üretkenliği ve iş akışını destekleyen çalışma alanları oluşturmaya net bir şekilde odaklanıldığını gösterir. Yakından takip edenlerin %17'si teknolojinin önemini vurgulayarak modern araçlara ve altyapıya duyulan ihtiyacı vurguluyor. Bu arada, %7'si estetiğe değer veriyor ve ofis ortamlarında görsel çekiciliğin öneminin farkında. Son olarak %11'lik kesim konfora öncelik vererek ergonomik mobilyaların rahat bir çalışma ortamı yaratmadaki önemini vurguluyor.
İleriye dönük olarak, işyeri düzenlerine ilişkin tercihlerdeki farklılıkların anlaşılması, Diem Bu gelişen sektördeki her müşteriye uzmanlıklarını nasıl sunabilecekleri konusunda bir rehber.
Daha fazlasını öğrenmek için lütfen şu adresi ziyaret edin: www.diem.com.tr